分析(xi)需(xu)要(yao)外包出去的工(gong)作：

比如有些制(zhi)造型(xing)企業(ye)的(de)生產工招聘(pin)問題特別突(tu)出(chu)，還有些企業(ye)的(de)勞(lao)工問題發生量(liang)較大(da)，需要(yao)人(ren)事外(wai)包機構提供的(de)勞(lao)動(dong)風險法律咨(zi)詢服務(wu)、勞(lao)動(dong)爭議(yi)代理(li)服務(wu)。

分析企業內部管理人員的配置與(yu)能(neng)力(li)狀況：

比如人(ren)力資源部門(men)的(de)員(yuan)工與(yu)工作(zuo)是(shi)否成正比，比如有(you)的(de)企業周期性(xing)人(ren)員(yuan)入離職較(jiao)多，相關入離職手續繁雜，日常的(de)考勤、保險與(yu)合同檔案管理(li)等也耗費不少人(ren)力去處理(li)，企業就(jiu)可以(yi)考慮(lv)把(ba)這部分的(de)人(ren)事外包(bao)。只有(you)把(ba)人(ren)力資源部門(men)的(de)工作(zuo)外包(bao)出(chu)去，東麗人(ren)事派遣公司，他們才會有(you)更多的(de)時(shi)間，專注業務的(de)發展。

建筑(zhu)勞(lao)務(wu)公司(si)為你介(jie)紹(shao)員工跨省如何轉移、續接，東麗人事(shi)派(pai)遣流程，今(jin)天上海天驥建筑(zhu)勞(lao)務(wu)公司(si)通過網絡整理部分的(de)相關(guan)內容(rong)，供大(da)家學習了解，東麗人事(shi)派(pai)遣代理，如果您需(xu)要繳納、補交等勞(lao)務(wu)方面的(de)服務(wu)，可以與我們(men)天驥勞(lao)務(wu)公司(si)的(de)在線(xian)服務(wu)人員聯系，期待與您的(de)合作共贏。

我在上(shang)海建(jian)了(le)賬(zhang)戶，就(jiu)能(neng)領上(shang)海的(de)養老金(jin)嗎？工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點變動后，同城轉移如何操作(zuo)(zuo)(zuo)？跨省市的(de)轉移要如何操作(zuo)(zuo)(zuo)呢？今天就(jiu)“轉移和續(xu)交”這(zhe)個問(wen)題(ti)，給大家(jia)做一個系統的(de)盤點哦：

問題：轉(zhuan)移五險(xian)都能轉(zhuan)移嗎？

不能的(de)！五險(xian)中的(de)失業保(bao)(bao)險(xian)、保(bao)(bao)險(xian)、生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)都是無法轉移(yi)的(de)。其中能轉走的(de)只有醫保(bao)(bao)和養老個(ge)人(ren)賬戶的(de)金額和繳納年(nian)限，如果是跨省(sheng)轉移(yi)，東(dong)麗(li)人(ren)事派(pai)遣，還可以(yi)轉走養老統(tong)籌賬戶的(de)大(da)部分金額。如果是省(sheng)內(nei)轉移(yi)，就不涉(she)及統(tong)籌部分了。

跨省(sheng)轉移、續接(jie)如何做？

一是(shi)勞務(wu)派(pai)遣(qian)協(xie)議的訂立(li);即勞務(wu)派(pai)遣(qian)單位應當與(yu)接受(shou)以勞務(wu)派(pai)遣(qian)形式用工的單位訂立(li)勞務(wu)派(pai)遣(qian)協(xie)議。

二是勞務(wu)派遣(qian)(qian)協(xie)(xie)議的內(nei)容;即勞務(wu)派遣(qian)(qian)單(dan)位(wei)和用工(gong)單(dan)位(wei)應當在勞務(wu)派遣(qian)(qian)協(xie)(xie)議中，明確派遣(qian)(qian)崗(gang)位(wei)和人員數(shu)量(liang)、派遣(qian)(qian)期限、勞動(dong)報酬(chou)(chou)和社(she)會(hui)保險費(fei)的數(shu)額、勞動(dong)報酬(chou)(chou)和社(she)會(hui)保險費(fei)數(shu)額的支付(fu)方式、違(wei)反協(xie)(xie)議的責任。

這其(qi)中的是勞動報酬和社會保險費的數額及其(qi)支付方式。以往勞務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣單(dan)位(wei)和用工單(dan)位(wei)大多是在這個問題上做手腳，現在有了法律的規(gui)定，將堵住勞務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣單(dan)位(wei)和用工單(dan)位(wei)做手腳的這一渠道(dao)，使勞務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣協議的訂立(li)更加(jia)規(gui)范和明確。