企(qi)業(ye)(ye)勞(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)能(neng)帶來(lai)那(nei)些方面的好(hao)處？首先就是(shi)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)代理招聘(pin)，這樣省(sheng)去了很多的企(qi)業(ye)(ye)招聘(pin)的負擔(dan)。第二(er)就是(shi)代發工資勞(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)以后(hou)，勞(lao)動用(yong)工關系(xi)轉(zhuan)移，用(yong)工單位再直接(jie)發工資給員工怕擔(dan)“事(shi)實勞(lao)動關系(xi)”的嫌疑。第三，幫企(qi)業(ye)(ye)代繳(jiao)社bao在社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)還沒立法(fa)之前，社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)這個與(yu)勞(lao)動者息息相關的保(bao)(bao)障被深圳勞(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)各(ge)地方、各(ge)行(xing)業(ye)(ye)的行(xing)政主(zhu)管機(ji)關、企(qi)業(ye)(ye)事(shi)業(ye)(ye)單位“玩弄”于掌中。 那(nei)勞(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)公司的出現有那(nei)些方面的價值呢(ni)，為(wei)企(qi)業(ye)(ye)節省(sheng)成(cheng)本。

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作為(wei)勞務(wu)派(pai)遣(qian)機構(gou)，介(jie)于勞務(wu)供需(xu)雙方中間，一方面(mian)要根據用人(ren)單位(wei)(wei)對工人(ren)的(de)(de)需(xu)求，履行與用人(ren)單位(wei)(wei)簽訂(ding)的(de)(de)勞務(wu)派(pai)遣(qian)協議，向(xiang)用人(ren)單位(wei)(wei)及時選(xuan)拔(ba)派(pai)遣(qian)所需(xu)的(de)(de)適(shi)用工人(ren)，勞務(wu)派(pai)遣(qian)辦理(li)公司(si)，并管(guan)理(li)好所派(pai)遣(qian)的(de)(de)工人(ren)，勞務(wu)外包，確保(bao)接受勞務(wu)派(pai)遣(qian)的(de)(de)用人(ren)單位(wei)(wei)相關(guan)責(ze)、權、利得到有效的(de)(de)保(bao)障。

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勞(lao)務派遣(qian)按具體用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)模式的主要分類：完(wan)全(quan)派遣(qian)，河(he)北勞(lao)務派遣(qian)外包，由派遣(qian)機(ji)構(gou)(gou)承擔一深圳代li公司整套員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)派遣(qian)服務工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，包括人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)募(mu)、選(xuan)拔、培訓(xun)、績效評價、報酬和(he)福利、安(an)全(quan)和(he)健(jian)康等。短期或項(xiang)目(mu)派遣(qian)，用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)企(qi)業自行招(zhao)(zhao)募(mu)、選(xuan)拔代li、培訓(xun)人(ren)員(yuan)，再由派遣(qian)機(ji)構(gou)(gou)與員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同，并由派遣(qian)機(ji)構(gou)(gou)負(fu)責員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的報酬、福利、績效評估、處(chu)理(li)勞(lao)動(dong)糾紛(fen)等事務。

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