廈門員源人(ren)力資源服務有限(xian)公司主要從(cong)事(shi)人(ren)力資源儲備、臨時工(gong)(gong);小時工(gong)(gong);勞務派遣;業務外(wai)包;人(ren)才中介;人(ren)力中介;普工(gong)(gong)招聘;人(ren)才代理，生產線承包、短期項目承包。

      勞(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)又稱人(ren)力(li)派(pai)遣(qian)(qian)、人(ren)才租賃、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)派(pai)遣(qian)(qian)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)力(li)租賃、雇員(yuan)租賃，是指由(you)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)機構(gou)(gou)與派(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)工(gong)(gong)訂立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，把勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者派(pai)向其他用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)，再由(you)其用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)向派(pai)遣(qian)(qian)機構(gou)(gou)支(zhi)付(fu)(fu)一筆服務費(fei)用(yong)的一種用(yong)工(gong)(gong)形(xing)式。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)力(li)給付(fu)(fu)的事實發生于(yu)派(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)工(gong)(gong)與要(yao)派(pai)企(qi)業(ye)（實際用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)）之間，日結小時(shi)工(gong)(gong)，要(yao)派(pai)企(qi)業(ye)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)機構(gou)(gou)支(zhi)付(fu)(fu)服務費(fei)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)機構(gou)(gou)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬。

    廈(sha)門員(yuan)源人力資(zi)源服務有限(xian)公(gong)司主要(yao)從事人力資(zi)源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業務外包;人才(cai)中介(jie);人力中介(jie);普工招聘;人才(cai)代理(li)，生產線(xian)承(cheng)包、短期項目(mu)承(cheng)包。

     現有員工(gong)的(de)(de)升級轉化則是(shi)啟(qi)動企業(ye)內部勞動力(li)(li)市(shi)場、挖掘員工(gong)潛(qian)力(li)(li)、進行人力(li)(li)資源(yuan)儲(chu)(chu)備的(de)(de)另一有效途徑。在企業(ye)的(de)(de)發展過程中(zhong)，不斷涌現出的(de)(de)有頭腦、精業(ye)務、懂管理、有升值潛(qian)力(li)(li)的(de)(de)基(ji)層員工(gong)則是(shi)企業(ye)不可(ke)多得的(de)(de)人力(li)(li)資源(yuan)儲(chu)(chu)備的(de)(de)來源(yuan)。

     當然，要(yao)學會兩條(tiao)腿(tui)走路，在通過招聘引進人(ren)才的同時(shi)，工(gong)廠小時(shi)工(gong)，也要(yao)善于發現人(ren)才，為

人才創造(zao)施展才華的空(kong)間，在(zai)合理運用的基礎上逐(zhu)步(bu)優化人力資源(yuan)儲(chu)備結構。

    廈門員源人(ren)力(li)(li)資(zi)源服務(wu)有(you)限(xian)公(gong)司主要從事(shi)人(ren)力(li)(li)資(zi)源儲(chu)備(bei)、臨時(shi)工(gong);小時(shi)工(gong);勞務(wu)派遣;業務(wu)外包(bao);人(ren)才(cai)中介;人(ren)力(li)(li)中介;普(pu)工(gong)招(zhao)聘(pin);人(ren)才(cai)代理，電子廠(chang)小時(shi)工(gong)，生產線承(cheng)包(bao)、短期項目承(cheng)包(bao)。

      企(qi)業人力資源的(de)(de)儲備(bei)首先(xian)必須圍(wei)繞一個中心，集(ji)美小時(shi)工(gong)，即圍(wei)繞企(qi)業的(de)(de)發展戰略(lve)(lve)。如(ru)業務(wu)能力的(de)(de)擴(kuo)大和更新，經營范圍(wei)和手段的(de)(de)拓展等(deng)等(deng)。企(qi)業的(de)(de)發展戰略(lve)(lve)、宏觀規劃(hua)的(de)(de)定(ding)位，決(jue)定(ding)了企(qi)業需要(yao)什(shen)么(me)類型的(de)(de)人才(cai)（技術型還(huan)是管理型），什(shen)么(me)時(shi)候(hou)需要(yao)人才(cai)。由(you)此(ci)決(jue)定(ding)了企(qi)業的(de)(de)人力資源儲備(bei)計劃(hua)的(de)(de)架構，企(qi)業該儲備(bei)什(shen)么(me)類型的(de)(de)人才(cai)，什(shen)么(me)階段開始儲備(bei)，采取什(shen)么(me)方式(shi)儲備(bei)。