經(jing)辦大廳防控措施(shi)進行強(qiang)化

經辦(ban)(ban)大(da)廳是業(ye)務(wu)的(de)(de)(de)線下辦(ban)(ban)理(li)點，可能(neng)存在的(de)(de)(de)風(feng)險，“通知”中(zhong)表明，經辦(ban)(ban)大(da)廳是經辦(ban)(ban)機構疫(yi)情防(fang)控的(de)(de)(de)風(feng)險點，為(wei)保(bao)障工(gong)作人(ren)(ren)員和(he)參保(bao)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)健康和(he)安全(quan)，津南(nan)人(ren)(ren)事派遣(qian)服務(wu)，降低風(feng)險，津南(nan)人(ren)(ren)事派遣(qian)辦(ban)(ban)理(li)，各地必(bi)須要按照國家對公共服務(wu)場所(suo)疫(yi)情防(fang)控的(de)(de)(de)要求，做好(hao)通風(feng)、消(xiao)毒、體溫監測等(deng)必(bi)要措施(shi)。

經(jing)辦大廳(ting)必(bi)須(xu)對設(she)備儀器進(jin)行嚴格消(xiao)毒，工(gong)作人員必(bi)須(xu)按照規定佩戴口罩、戴好手套，需(xu)要辦理業務(wu)的群眾必(bi)須(xu)佩戴口罩方能入廳(ting)，并且配(pei)合工(gong)作人員自(zi)覺做好體溫檢測(ce)。經(jing)辦大廳(ting)必(bi)須(xu)設(she)置(zhi)疑似病例隔(ge)(ge)離觀察場所(suo)，如(ru)有情(qing)況必(bi)須(xu)進(jin)行就地(di)隔(ge)(ge)離并且聯系當地(di)衛生防疫部(bu)門。

自行(xing)完成勞(lao)務作業登記(ji)

1、施工總承(cheng)包企(qi)業(ye)或承(cheng)包企(qi)業(ye)自(zi)有勞(lao)務作業(ye)人員的，津南人事(shi)派遣，對本企(qi)業(ye)承(cheng)接(jie)的建設工程可以自(zi)行直(zhi)接(jie)完成勞(lao)務作業(ye)。

2、施工總承包企(qi)業(ye)(ye)或承包企(qi)業(ye)(ye)自有勞(lao)務作(zuo)業(ye)(ye)人員必須是本企(qi)業(ye)(ye)職工，并取得與(yu)(yu)從(cong)事工種相應的職業(ye)(ye)資(zi)格證書。本企(qi)業(ye)(ye)職工是指與(yu)(yu)本企(qi)業(ye)(ye)有合(he)法的人事、勞(lao)動合(he)同、工資(zi)和(he)社會(hui)保險關系(xi)的人員。

3、施工(gong)總承包(bao)企業(ye)或承包(bao)企業(ye)對承接(jie)的建(jian)設工(gong)程(cheng)自(zi)行(xing)完成勞(lao)務作(zuo)業(ye)的，津(jin)南人(ren)事(shi)派(pai)遣代(dai)理，必須(xu)在(zai)勞(lao)務作(zuo)業(ye)工(gong)程(cheng)開工(gong)前(qian)，提供下列資料到勞(lao)務進行(xing)登(deng)記(ji)：

(1)建設(she)工(gong)(gong)程(cheng)中標(biao)通知書或杭(hang)州市建設(she)工(gong)(gong)程(cheng)施工(gong)(gong)交(jiao)易單、建設(she)工(gong)(gong)程(cheng)施工(gong)(gong)合(he)同；

(2)施工總(zong)承包(bao)、承包(bao)企業(ye)(ye)自行完成建設工程勞務作業(ye)(ye)登記(ji)表；

(3)參與(yu)工程項目建設的管理人(ren)員(yuan)(yuan)和勞(lao)務作業人(ren)員(yuan)(yuan)名冊(上述(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)必須已在(zai)勞(lao)務辦理人(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)手續(xu))。

出(chu)現下(xia)列情形之一的(de)，勞務派(pai)遣公司與(yu)被(bei)退回員工(gong)的(de)勞動關系可依法解除：

　1、雙方協(xie)商(shang)一致解除勞動(dong)關(guan)系(xi)或被派遣員工提前30日(ri)以(yi)(yi)書(shu)面形式通知勞務派遣公司的，可以(yi)(yi)解除勞動(dong)關(guan)系(xi)（類似(si)于(yu)普通用工模式中的員工主動(dong)要(yao)求辭職(zhi)）。

　2、被派遣(qian)員工以(yi)勞(lao)務派遣(qian)公司存在(zai)《勞(lao)動(dong)合同法》第三十八條所(suo)述情形之(zhi)一為由(you)主張解除(chu)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的(de)(de)，例如勞(lao)務派遣(qian)公司未依法提供勞(lao)動(dong)保護措施的(de)(de)。

　3、被派(pai)遣員工(gong)因符合(he)《勞(lao)務(wu)派(pai)遣暫行條例》第十二條的(de)規定（條文(wen)(wen)見上文(wen)(wen)）被實際用工(gong)單位退回后(hou)，勞(lao)務(wu)派(pai)遣公司(si)重新派(pai)遣時維持或者提高勞(lao)動(dong)合(he)同約定條件，被派(pai)遣員工(gong)不同意的(de)。

　4、勞務派遣公(gong)司被依法宣告破產、被吊(diao)銷營(ying)(ying)業(ye)執照、被責(ze)令關閉(bi)、撤銷，決(jue)定提前解散(san)或(huo)者經營(ying)(ying)期限屆滿不再繼續經營(ying)(ying)的(de)。