《侵權責(ze)(ze)任法》規定：“派(pai)(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)因(yin)執行工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)造成他(ta)人損害的，由接(jie)受勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣的用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位承擔侵權責(ze)(ze)任；勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣單(dan)位有過錯的，承擔相應的補充責(ze)(ze)任。”“誰用(yong)工(gong)(gong)，勞(lao)務(wu)外包(bao)所(suo)(suo)電話，誰受益(yi)(yi)”是(shi)(shi)一種普通常識，“誰受益(yi)(yi)，誰擔責(ze)(ze)”則(ze)是(shi)(shi)利益(yi)(yi)義務(wu)對(dui)等的基本原則(ze)。派(pai)(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)一旦出(chu)現事(shi)故，勞(lao)務(wu)外包(bao)所(suo)(suo)聯(lian)系方式，保險待遇賠償不足部分則(ze)應由真正用(yong)工(gong)(gong)受益(yi)(yi)方即用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位負責(ze)(ze)承擔。

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《勞(lao)動合(he)同法(fa)》第(di)66條規定：“第(di)六十六條   勞(lao)動合(he)同用工(gong)(gong)是(shi)中國的(de)企業基本(ben)用工(gong)(gong)形式(shi)。勞(lao)務(wu)派遣用工(gong)(gong)是(shi)補充形式(shi)，勞(lao)務(wu)外(wai)包所(suo)地址(zhi)，只能在臨時(shi)(shi)性、輔助性或者替代性的(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)上(shang)實施。前款規定的(de)臨時(shi)(shi)性工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)是(shi)指存續(xu)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過六個月的(de)崗位(wei)(wei)；輔助性工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)是(shi)指為主(zhu)(zhu)營業務(wu)崗位(wei)(wei)提供服務(wu)的(de)非主(zhu)(zhu)營業務(wu)崗位(wei)(wei)。

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勞務(wu)派遣行(xing)業(ye)(ye)起源于20世紀20年(nian)代的(de)(de)美(mei)國(guo)，當時由(you)一家(jia)名叫(jiao)Samuel Workman 的(de)(de)公(gong)司創立了人力(li)(li)租賃(lin)的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)模式(shi)（Rentedhelp）。當時這家(jia)公(gong)司雇傭了一批已婚(hun)婦(fu)女，勞務(wu)外(wai)包所，在(zai)夜間處理盤點的(de)(de)工作，之后(hou)又訓練(lian)她(ta)們(men)使用(yong)計算器(qi)，然后(hou)將(jiang)她(ta)們(men)租賃(lin)給企業(ye)(ye)，讓企業(ye)(ye)可以臨(lin)時或者(zhe)短期的(de)(de)人力(li)(li)需(xu)求。 隨后(hou)在(zai)歐(ou)洲各個國(guo)家(jia)，出(chu)現了類似的(de)(de)“人力(li)(li)租賃(lin)”業(ye)(ye)務(wu)模式(shi)，并將(jiang)業(ye)(ye)務(wu)范圍擴(kuo)展到臨(lin)時文書、電(dian)話接線生、郵政投遞(di)員等(deng)不(bu)同行(xing)業(ye)(ye)工種。

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