一是勞務派遣(qian)協(xie)議的(de)訂(ding)立(li);即勞務派遣(qian)單位應當與接受以勞務派遣(qian)形(xing)式(shi)用工的(de)單位訂(ding)立(li)勞務派遣(qian)協(xie)議。

二是勞(lao)務派(pai)遣(qian)協議(yi)的(de)內容;即勞(lao)務派(pai)遣(qian)單(dan)位(wei)(wei)和(he)(he)用工單(dan)位(wei)(wei)應當在(zai)勞(lao)務派(pai)遣(qian)協議(yi)中，東麗人事代理招聘代理，明確派(pai)遣(qian)崗位(wei)(wei)和(he)(he)人員數(shu)(shu)量、派(pai)遣(qian)期限、勞(lao)動報酬和(he)(he)社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)(fei)的(de)數(shu)(shu)額、勞(lao)動報酬和(he)(he)社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)(fei)數(shu)(shu)額的(de)支付方式、違反協議(yi)的(de)責(ze)任(ren)。

這(zhe)(zhe)其中(zhong)的是(shi)勞(lao)動報酬和社(she)會(hui)保險費的數額及其支(zhi)付方式。以往(wang)勞(lao)務(wu)(wu)派遣單(dan)位(wei)和用工(gong)單(dan)位(wei)大多是(shi)在這(zhe)(zhe)個問題上(shang)做(zuo)手腳(jiao)，現在有了法律的規定，將堵住勞(lao)務(wu)(wu)派遣單(dan)位(wei)和用工(gong)單(dan)位(wei)做(zuo)手腳(jiao)的這(zhe)(zhe)一渠道，使勞(lao)務(wu)(wu)派遣協議的訂(ding)立(li)更加規范和明確。

只(zhi)要(yao)是(shi)與員(yuan)工建立(li)勞動(dong)合(he)同關系(xi)的，那么非(fei)勞務關系(xi)和合(he)作關系(xi)的這種情形，都應當是(shi)要(yao)購(gou)買(mai)的。所(suo)以說(shuo)，從明年開始那么全(quan)員(yuan)參保也是(shi)一個重要(yao)的改革方(fang)向實(shi)際上確(que)確(que)實(shi)實(shi)增加了企業(ye)的用工成本(ben)，尤(you)其(qi)是(shi)這種中小微企業(ye)本(ben)身它的經(jing)營(ying)利潤是(shi)比較(jiao)薄弱的，再加上要(yao)全(quan)員(yuan)全(quan)額為員(yuan)工購(gou)買(mai)，相對來說(shuo)壓力還是(shi)比較(jiao)大(da)的。

那么任何企業(ye)(ye)單位(wei)不(bu)能以(yi)(yi)經營壓(ya)力(li)為理由，不(bu)給員工(gong)購買(mai)所以(yi)(yi)說勞務(wu)派遣公司(si)給農民工(gong)購買(mai)也是(shi)其中應盡的(de)責任和(he)義務(wu)。因(yin)為稅(shui)務(wu)部(bu)門應當是(shi)，東麗(li)人事代(dai)理招聘(pin)流(liu)程，要查這個，東麗(li)人事代(dai)理招聘(pin)辦理，完稅(shui)證明(ming)，那么通過每一個人的(de)工(gong)資(zi)表，就(jiu)可以(yi)(yi)發(fa)現，該不(bu)該繳(jiao)納(na)，東麗(li)人事代(dai)理招聘(pin)，而且，要嚴格(ge)按照工(gong)資(zi)標準來繳(jiao)納(na)，所以(yi)(yi)很多(duo)(duo)企業(ye)(ye)以(yi)(yi)前(qian)按照工(gong)資(zi)標準，在(zai)繳(jiao)納(na)的(de)企業(ye)(ye)，那么這種情況也是(shi)不(bu)行的(de)，必(bi)須要嚴格(ge)按照公司(si)的(de)標準，就(jiu)是(shi)你(ni)拿多(duo)(duo)少(shao)錢的(de)工(gong)資(zi)，那么這個的(de)繳(jiao)費基數是(shi)多(duo)(duo)少(shao)錢。

1，明確建(jian)設單(dan)(dan)位(wei)，施工企業，監(jian)理單(dan)(dan)位(wei)和其他管理單(dan)(dan)位(wei)的職責(ze)。各級建(jian)設部(bu)(bu)門負(fu)責(ze)本行(xing)政區域內建(jian)筑工人的實名管理，初(chu)步建(jian)立各市場主體和監(jian)理部(bu)(bu)門的責(ze)任制。

2.自(zi)2020年(nian)1月1日起，未在國家建(jian)筑工(gong)(gong)人(ren)管理(li)服務信(xin)息平(ping)臺登記(ji)且未經過基本職業(ye)技(ji)能培訓的建(jian)筑工(gong)(gong)人(ren)不(bu)得進入施工(gong)(gong)現場(chang)。施工(gong)(gong)企業(ye)不(bu)得從事(shi)與施工(gong)(gong)作業(ye)有(you)關的建(jian)筑工(gong)(gong)程及(ji)活動。

3，建筑(zhu)(zhu)工(gong)(gong)人(ren)施工(gong)(gong)名稱(cheng)信(xin)息管理平臺記錄的建筑(zhu)(zhu)工(gong)(gong)人(ren)3年(nian)以上（含3年(nian)）無活(huo)動數據。再(zai)次從事建筑(zhu)(zhu)工(gong)(gong)作時，建筑(zhu)(zhu)和就業企業應重新培(pei)訓和信(xin)息輸入，否則不得進(jin)入施工(gong)(gong)現場。應保(bao)留(liu)相關的不良記錄和良好記錄。