廈(sha)門員源(yuan)人(ren)力資源(yuan)服務(wu)有限公司(si)主要(yao)從事人(ren)力資源(yuan)儲備(bei)、臨(lin)時(shi)工(gong);小時(shi)工(gong);勞務(wu)派遣(qian);業務(wu)外包(bao);人(ren)才(cai)中介(jie);人(ren)力中介(jie);普工(gong)招聘;人(ren)才(cai)代理，生產線(xian)承包(bao)、短期項(xiang)目承包(bao)。

      企(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)力(li)(li)資源的(de)(de)儲備首先必須圍(wei)繞一(yi)個中心，即(ji)圍(wei)繞企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)發(fa)展(zhan)戰略。如業(ye)務能力(li)(li)的(de)(de)擴大和(he)更新，經營范圍(wei)和(he)手段的(de)(de)拓(tuo)展(zhan)等(deng)等(deng)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)發(fa)展(zhan)戰略、宏觀規劃(hua)(hua)的(de)(de)定位，工廠勞務派遣公司，決定了企(qi)(qi)(qi)業(ye)需要(yao)什么類(lei)型的(de)(de)人(ren)才（技術型還是管理(li)型），什么時候需要(yao)人(ren)才。由此(ci)決定了企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資源儲備計劃(hua)(hua)的(de)(de)架構，企(qi)(qi)(qi)業(ye)該儲備什么類(lei)型的(de)(de)人(ren)才，什么階段開始儲備，采(cai)取什么方式儲備。

廈(sha)門員源(yuan)人力資(zi)源(yuan)服務有限公司主要(yao)從事人力資(zi)源(yuan)儲備、臨時工(gong);小時工(gong);勞務派遣(qian);業務外包(bao);人才(cai)(cai)中介;人力中介;普工(gong)招(zhao)聘;人才(cai)(cai)代理，集美工(gong)廠勞務派遣(qian)，生產線承(cheng)包(bao)、短期項目承(cheng)包(bao)。

1.任何人不(bu)得借閱、和摘抄公司(si)絕(jue)密文件(jian)； 

2. 公共場(chang)所(suo)和私人交往中，不能談論(lun)或泄露公司機(ji)1密；

3. 工(gong)作過(guo)程中應嚴格執行公司倉儲作業標準(zhun)，如因個人(ren)原(yuan)因導致(zhi)的(de)事(shi)故，工(gong)廠(chang)勞務派遣公司，則自行承擔責任(ren)；

4. 上下班途中注意(yi)交通安全，出現事(shi)故則自行(xing)承擔責任。

5. 如出現重(zhong)大疾病事故，員工(gong)應自(zi)行解決(jue)費(fei)用問題。

    廈(sha)門員源(yuan)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)服務有限(xian)公司主(zhu)要從事(shi)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)儲備、臨(lin)時工;小時工;勞務派遣;業(ye)務外包;人(ren)(ren)才中介;人(ren)(ren)力(li)(li)中介;普工招聘;人(ren)(ren)才代理，生(sheng)產線承(cheng)包、短期項目承(cheng)包。

儲備動因：

      未(wei)來人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)稀缺程(cheng)度(du)可能加大首先，隨著產(chan)業(ye)調整引(yin)起的(de)(de)產(chan)業(ye)結(jie)構(gou)變(bian)化(hua)，社會對人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)需求發生了結(jie)構(gou)性變(bian)化(hua)，工廠勞(lao)務派遣(qian)公司，在人(ren)(ren)(ren)才供給不足和相對滯后條件下，對特定人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)需求增(zeng)加使人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)稀缺程(cheng)度(du)增(zeng)加；其次，經(jing)濟發展對人(ren)(ren)(ren)才所應具(ju)備的(de)(de)素質要(yao)求更高，從而具(ju)有高智(zhi)商、高學(xue)歷、高素質、高技能的(de)(de)合格人(ren)(ren)(ren)才更加難(nan)得