廈門員源(yuan)人(ren)力(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)有限(xian)公司主(zhu)要從事(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)儲備、臨(lin)時(shi)工(gong)(gong);小時(shi)工(gong)(gong);勞務(wu)派(pai)遣;業務(wu)外包(bao);人(ren)才(cai)中介;人(ren)力(li)中介;普工(gong)(gong)招聘;人(ren)才(cai)代理，生產線(xian)承(cheng)包(bao)、短期項(xiang)目承(cheng)包(bao)。

    現在有(you)一(yi)種(zhong)‘逆(ni)向派(pai)遣(qian)’的怪象，一(yi)些用(yong)人(ren)單(dan)位在勞動合同(tong)法實(shi)施后(hou)，要求正式合同(tong)工(gong)(gong)與勞務公(gong)司簽訂派(pai)遣(qian)合同(tong)轉為勞務派(pai)遣(qian)工(gong)(gong)，再(zai)派(pai)回到原(yuan)來的工(gong)(gong)作(zuo)崗位上(shang)去。勞務派(pai)遣(qian)已經成為部分用(yong)人(ren)單(dan)位規避《勞動合同(tong)法》規定的用(yong)人(ren)單(dan)位責(ze)任的一(yi)種(zhong)途徑。

廈門(men)員源人(ren)力資源服務有限公司(si)主要從事人(ren)力資源儲備(bei)、臨時(shi)工(gong);小時(shi)工(gong);勞(lao)務派遣(qian);業務外包;人(ren)才中介(jie);人(ren)力中介(jie);普工(gong)招聘;人(ren)才代理，生產(chan)線承包、短期項目(mu)承包。

      機關(guan)事業單位(wei)的(de)勞務派(pai)遣2002年以來，隨著事業單位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)聘用制度(du)的(de)推行(xing)，湖里工(gong)(gong)廠(chang)員(yuan)工(gong)(gong)派(pai)遣，干部與(yu)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)的(de)身(shen)(shen)份意(yi)識逐(zhu)步得到淡化(hua)，工(gong)(gong)廠(chang)員(yuan)工(gong)(gong)派(pai)遣公司，但一種新的(de)身(shen)(shen)份意(yi)識――“編(bian)內(nei)”與(yu)“編(bian)外”人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)身(shen)(shen)份差異(yi)意(yi)識卻在日益強(qiang)化(hua)。“編(bian)內(nei)”人(ren)(ren)(ren)員(yuan)享有體制內(nei)的(de)一切基(ji)本保障和(he)各種應有的(de)待遇，而“編(bian)外”人(ren)(ren)(ren)員(yuan)卻無法享受與(yu)“編(bian)內(nei)”人(ren)(ren)(ren)員(yuan)同等的(de)基(ji)本保障和(he)待遇，在工(gong)(gong)資報(bao)酬、職業發展、社會保障等方面與(yu)“編(bian)內(nei)”人(ren)(ren)(ren)員(yuan)嚴重不平等。

     廈門員源(yuan)人(ren)(ren)力資源(yuan)服務有限公司(si)主要從事人(ren)(ren)力資源(yuan)儲備、臨時(shi)工(gong);小時(shi)工(gong);勞務派遣;業務外包;人(ren)(ren)才中(zhong)介(jie);人(ren)(ren)力中(zhong)介(jie);普工(gong)招聘;人(ren)(ren)才代(dai)理，生(sheng)產線承包、短期項目承包。

     人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)數量(liang)為具(ju)有勞(lao)(lao)動(dong)能力(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)口(kou)數量(liang)，其質(zhi)(zhi)量(liang)指經(jing)濟活(huo)(huo)動(dong)人(ren)(ren)(ren)口(kou)具(ju)有的(de)(de)(de)(de)(de)體質(zhi)(zhi)、文(wen)化(hua)知識和勞(lao)(lao)動(dong)技能水(shui)平(ping)。一定(ding)數量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)是社會生(sheng)產的(de)(de)(de)(de)(de)必要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)先(xian)決(jue)條件。一般說來(lai)，充(chong)足的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)有利(li)于生(sheng)產的(de)(de)(de)(de)(de)發展，工廠(chang)員(yuan)工派遣(qian)公司，但其數量(liang)要(yao)與物質(zhi)(zhi)資(zi)料(liao)的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)產相(xiang)適應，若(ruo)超過物質(zhi)(zhi)資(zi)料(liao)的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)產，工廠(chang)員(yuan)工派遣(qian)公司，不(bu)僅(jin)消耗了大量(liang)新增的(de)(de)(de)(de)(de)產品，且多余的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)也無法就業，對社會經(jing)濟的(de)(de)(de)(de)(de)發展反(fan)而產生(sheng)不(bu)利(li)影(ying)響。在現代(dai)科(ke)(ke)學(xue)技術飛躍發展的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)下，經(jing)濟發展主要(yao)靠經(jing)濟活(huo)(huo)動(dong)人(ren)(ren)(ren)口(kou)素(su)質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)提高(gao)，隨著(zhu)生(sheng)產中(zhong)廣泛應用(yong)現代(dai)科(ke)(ke)學(xue)技術，人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)質(zhi)(zhi)量(liang)在經(jing)濟發展中(zhong)將起著(zhu)愈(yu)來(lai)愈(yu)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)作用(yong)。