廈門員源(yuan)(yuan)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服務有限公司主(zhu)要從(cong)事人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)儲備、臨時(shi)工;小時(shi)工;勞務派遣;業(ye)務外(wai)包;人(ren)(ren)才中(zhong)介(jie);人(ren)(ren)力(li)中(zhong)介(jie);普(pu)工招聘;人(ren)(ren)才代理，生產(chan)線承包、短(duan)期項目承包。

     現代人(ren)(ren)(ren)力資源管理強調個(ge)人(ren)(ren)(ren)在(zai)組織(zhi)中(zhong)的(de)發(fa)展，個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)發(fa)展勢(shi)必會(hui)引發(fa)個(ge)人(ren)(ren)(ren)與個(ge)人(ren)(ren)(ren)、個(ge)人(ren)(ren)(ren)與組織(zhi)之(zhi)間沖突，產生一(yi)系(xi)列問(wen)題，其主要內容有:

①組織(zhi)同化，即個人(ren)價值觀趨同于(yu)(yu)組織(zhi)理念、個人(ren)行為(wei)服從于(yu)(yu)組織(zhi)規范，使員工與組織(zhi)認同并產生歸(gui)屬感(gan);

②群體中(zhong)人際關系之和諧，組織中(zhong)，單(dan)位勞(lao)務(wu)派遣公司，人與組織的溝通;

③矛盾沖突的調解與(yu)化解。

人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理部門要根據(ju)組(zu)織結(jie)構確定(ding)職務(wu)說明(ming)書與(yu)員工素質(zhi)要求，制定(ding)與(yu)組(zu)織目標相適應的人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)需(xu)求與(yu)供給(gei)計(ji)劃(hua)，并根據(ju)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)的供需(xu)計(ji)劃(hua)而開展招募、考核、選(xuan)拔、錄用與(yu)配置等工作。顯(xian)然，單位(wei)勞務(wu)派遣(qian)公司(si)，只有(you)首先(xian)獲取了(le)所(suo)需(xu)的人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)，單位(wei)勞務(wu)派遣(qian)公司(si)，才能對之進行管理。

  廈門員源人(ren)力資(zi)(zi)源服務有限公司(si)主(zhu)要(yao)從事人(ren)力資(zi)(zi)源儲備(bei)、臨(lin)時(shi)工;小(xiao)時(shi)工;勞務派遣;業務外(wai)包(bao)(bao);人(ren)才中(zhong)(zhong)介;人(ren)力中(zhong)(zhong)介;普工招聘;人(ren)才代(dai)理(li)，生(sheng)產(chan)線承(cheng)包(bao)(bao)、短期項(xiang)目承(cheng)包(bao)(bao)。

      事業(ye)單位(wei)(wei)編(bian)(bian)外用工(gong)數量(liang)呈逐年增多(duo)趨勢，廈門單位(wei)(wei)勞務派(pai)遣，部分事業(ye)單位(wei)(wei)編(bian)(bian)外用工(gong)總數和核定編(bian)(bian)制(zhi)數相比(bi)比(bi)例偏高。編(bian)(bian)外用工(gong)集中(zhong)在衛生、文化(hua)、教育、交通建設四大行業(ye)事業(ye)單位(wei)(wei)。事業(ye)單位(wei)(wei)編(bian)(bian)外用工(gong)崗位(wei)(wei)主要有醫護人員、聘用教師、保(bao)育員、講解員、駕(jia)駛員、保(bao)安（門衛）、清潔工(gong)、食堂工(gong)作人員、服務人員、打(da)字員等(deng)。

廈門員源人(ren)力(li)資源服務有(you)限公司主要從事(shi)人(ren)力(li)資源儲(chu)備、臨時工;小時工;勞務派遣;業務外(wai)包;人(ren)才(cai)中(zhong)介;人(ren)力(li)中(zhong)介;普工招聘;人(ren)才(cai)代理，生產(chan)線承(cheng)(cheng)包、短期(qi)項目承(cheng)(cheng)包。

招用范圍：

（1） 勞動者必須符合國(guo)家規定(ding)的勞動年齡(ling)：18—50周歲；

（2） 身體健康（需提供本人健康證或體檢合格表）

能勝任所從事的(de)工作(zuo)，能服從公(gong)司的(de)工作(zuo)安(an)排(pai)，愿(yuan)遵守公(gong)司的(de)規章(zhang)制度，認同公(gong)司企業文化。