法(fa)律(lv)對簽訂無固定期限勞動(dong)(dong)合同接近退休年齡員工解除勞動(dong)(dong)合同的限制性規定。

根據《勞動合(he)同法(fa)》四十一條(tiao)，單(dan)位(wei)依法(fa)經濟(ji)性裁員(yuan)解除勞動合(he)同的，西青人事派遣辦理(li)，應該優先(xian)保留以(yi)下人員(yuan)，與(yu)本單(dan)位(wei)訂立無固定期限(xian)勞動合(he)同的員(yuan)工，第42條(tiao)單(dan)位(wei)不得依據40條(tiao)，41條(tiao)的規定與(yu)在本單(dan)位(wei)連(lian)續(xu)工作(zuo)滿(man)十年，且距法(fa)定退(tui)休年齡不足五(wu)年的員(yuan)工。

單位是(shi)讓你(ni)自己主動辭職，而(er)且你(ni)自己主動寫報告辭職的話，維權是(shi)比較(jiao)被動的。

如果是你(ni)單(dan)位讓你(ni)主(zhu)動(dong)辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)的，你(ni)可(ke)以拒(ju)絕辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)，如果你(ni)自己主(zhu)動(dong)辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)的話(hua)，有(you)無補(bu)償(chang)(chang)，要看你(ni)辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)的原因，如果你(ni)辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)報告寫的是因自身(shen)原因辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)的話(hua)，你(ni)是沒有(you)補(bu)償(chang)(chang)的，

檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)(an)管理 ：包括人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)(an)存(cun)(cun)檔(dang)(dang)(dang)、招工備案(an)(an)(an)(an)(an)、人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)(an)接(jie)轉、檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)(an)調轉、檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)(an)續存(cun)(cun)、終止(zhi)手(shou)續等；

福利保障 ：為派(pai)遣員工辦理社會(hui)保險、住房(fang)：包括(kuo)社會(hui)保險的(de)、繳存(cun)(cun)、增減(jian)、轉移(yi)(yi)、續(xu)存(cun)(cun)、、生育、費用的(de)申報和報銷等(deng)。住房(fang)的(de)、繳存(cun)(cun)、增減(jian)、轉移(yi)(yi)、提(ti)取等(deng)；

代發工資(zi) ：根據(ju)用(yong)工單位考勤情況，代發勞務人員(yuan)工資(zi)，西青人事派遣代理，并(bing)代扣、代繳個人所得稅和等費用(yong)；

勞動糾紛 ：提供勞動爭(zheng)議咨詢及解決(jue)方(fang)案；員工爭(zheng)議調解；處(chu)理勞動爭(zheng)議仲裁；

不(bu)定期(qi)培訓：根據派遣單位(wei)的(de)(de)性質和要求(qiu)以及工作中出現的(de)(de)不(bu)足，對派遣人員進(jin)行相(xiang)應的(de)(de)培訓；

員工招募、入職體檢

根據(ju)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)公司需要由我們招募(mu)派(pai)遣員(yuan)工或客(ke)(ke)戶(hu)(hu)自(zi)行招募(mu)合(he)適的(de)派(pai)遣員(yuan)工，常年為客(ke)(ke)戶(hu)(hu)企業提供(gong)勞(lao)動(dong)人事、社會保障各(ge)項政策咨(zi)詢，解答和協(xie)調(diao)處理(li)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)提出的(de)各(ge)種(zhong)問(wen)題，西青人事派(pai)遣服務(wu)，及時傳達新政策法規和動(dong)態信息。并組(zu)織面試(shi)通過(guo)員(yuan)工到市甲等醫院辦理(li)入(ru)職體檢。

用工登記、保險繳納

根據國家規定，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)繳納保(bao)險及，西(xi)青人事派(pai)遣，并為(wei)派(pai)遣員(yuan)(yuan)工(gong)辦理(li)招工(gong)錄用和退(tui)工(gong)手(shou)續(xu)；

工資發放、申報

根據客戶工(gong)資(zi)制(zhi)度和(he)按月提供的(de)工(gong)資(zi)支付清單，負(fu)責(ze)承辦容員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)資(zi)發放，并(bing)代扣(kou)代繳(jiao)員(yuan)工(gong)個人所得稅和(he)其他應向國家統籌繳(jiao)納(na)的(de)款項。并(bing)負(fu)責(ze)向申報派遣員(yuan)工(gong)的(de)認定、理賠事宜。

政策咨詢、爭議處理

為客(ke)(ke)戶提供(gong)風險防(fang)(fang)范(fan)，提前(qian)預(yu)防(fang)(fang)各種勞(lao)動爭(zheng)議風險的(de)出現，當出現勞(lao)動爭(zheng)議的(de)時(shi)候，為客(ke)(ke)戶解決各種問題。勞(lao)動法咨(zi)詢及為企業(ye)提供(gong)突發(fa)事件(jian)(jian)的(de)處理建議。向企業(ye)提供(gong)的(de)勞(lao)動法咨(zi)詢業(ye)務(wu)并協作(zuo)企業(ye)處理突發(fa)事件(jian)(jian)。