博(bo)才人(ren)力資源(yuan)-載(zai)(zai)(zai)體性(xing)。載(zai)(zai)(zai)體性(xing)是人(ren)力資源(yuan)具備裝(zhuang)載(zai)(zai)(zai)、運輸、傳遞的(de)能力，職業介紹中心，是不可剝奪性(xing)的(de)必然結果(guo)。人(ren)力資源(yuan)的(de)載(zai)(zai)(zai)體性(xing)取(qu)決于：一是確(que)(que)實(shi)(shi)(shi)有(you)能力承(cheng)載(zai)(zai)(zai)；二是確(que)(que)實(shi)(shi)(shi)承(cheng)載(zai)(zai)(zai)了有(you)用資源(yuan)；三是確(que)(que)實(shi)(shi)(shi)能輸出承(cheng)載(zai)(zai)(zai)之源(yuan)。人(ren)力資源(yuan)的(de)載(zai)(zai)(zai)體性(xing)，為人(ren)才的(de)交流(liu)提供(gong)了前提條(tiao)件。

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職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業選(xuan)擇的(de)具體(ti)(ti)決策步(bu)驟一般如(ru)下：①探索。即根據自己的(de)常識、經(jing)驗(yan)和(he)能(neng)力，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業介紹中心地址，來收集各種感(gan)興趣的(de)有(you)關職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業信息。②成形。就是在(zai)上(shang)述基礎上(shang)進(jin)行具體(ti)(ti)的(de)定(ding)向。主要(yao)考(kao)慮所確定(ding)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業生涯方向的(de)價(jia)值、目的(de)和(he)能(neng)夠獲得(de)的(de)報償等因素。③選(xuan)擇。就是分(fen)析(xi)、考(kao)慮并初(chu)步(bu)選(xuan)擇確定(ding)具體(ti)(ti)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業目標(biao)。

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合理的(de)人(ren)力(li)資源配置(zhi)應(ying)使(shi)人(ren)力(li)資源的(de)整體功能(neng)(neng)(neng)強化，使(shi)人(ren)的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)與崗(gang)位要求相對應(ying)。企業崗(gang)位有層次(ci)和種(zhong)類之分，它們占據(ju)著不(bu)同(tong)的(de)位置(zhi)，處(chu)于不(bu)同(tong)的(de)能(neng)(neng)(neng)級水平(ping)。每(mei)個(ge)人(ren)也都具有不(bu)同(tong)水平(ping)的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)，在縱向上處(chu)于不(bu)同(tong)的(de)能(neng)(neng)(neng)級位置(zhi)。崗(gang)位人(ren)員(yuan)的(de)配置(zhi)，應(ying)做到能(neng)(neng)(neng)級對應(ying)，就是說每(mei)一個(ge)人(ren)所具有的(de)能(neng)(neng)(neng)級水平(ping)與所處(chu)的(de)層次(ci)和崗(gang)位的(de)能(neng)(neng)(neng)級要求相對應(ying)。

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