廈門員源(yuan)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服務有限公司主要(yao)從事人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)儲(chu)備、臨時工(gong)(gong);小時工(gong)(gong);勞務派遣;業務外(wai)包(bao)(bao);人(ren)才中(zhong)介(jie)(jie);人(ren)力(li)(li)中(zhong)介(jie)(jie);普工(gong)(gong)招聘;人(ren)才代理，生產(chan)線承(cheng)包(bao)(bao)、短期項目承(cheng)包(bao)(bao)。

     國內(nei)據總(zong)(zong)工(gong)(gong)(gong)會勞務(wu)(wu)調查顯示，勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)職工(gong)(gong)(gong)在2009年達到(dao)2700萬人(ren)(ren)，在2011年達到(dao)3700萬人(ren)(ren)，占企業(ye)職工(gong)(gong)(gong)總(zong)(zong)數 13.1%。其中，國有企業(ye)使(shi)用(yong)勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)(gong)(gong)的(de)數量多，占國有企業(ye)職工(gong)(gong)(gong)總(zong)(zong)數的(de)16.2%。從(cong)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)分布(bu)看，絕(jue)大部分行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)都使(shi)用(yong)勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)(gong)(gong)，其中電信、金(jin)融、石油、電力、鐵路等(deng)系統為嚴(yan)重，部分央企甚至有超(chao)過2/3的(de)員工(gong)(gong)(gong)都屬于(yu)勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)，勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)以保(bao)險行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)、電力行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)、建筑行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)為主。[8]  16.8%來源于(yu)城鎮，83.2%來自(zi)于(yu)農村。實(shi)施勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)的(de)崗(gang)位包括司機、文印室(shi)管理(li)員、水電管理(li)員和實(shi)訓室(shi)管理(li)員崗(gang)位。在一些高(gao)校已(yi)經(jing)演變為教學科研、學生輔(fu)導員以及行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)管理(li)等(deng)重要崗(gang)位的(de)‘人(ren)(ren)才派(pai)遣(qian)(qian)’。

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    勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)：服務(wu)(wu)對象(xiang)一般經省(sheng)市(shi)勞(lao)動人(ren)(ren)事部門廳批準可成立的(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)公司，主(zhu)營業(ye)務(wu)(wu)有人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)外(wai)包，人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)派(pai)遣(qian)以及通過招聘網為 企業(ye)提(ti)(ti)供人(ren)(ren)才的(de)供應信息(xi)，為個人(ren)(ren)提(ti)(ti)供求(qiu)職登記，推薦工作；同時也為企業(ye)提(ti)(ti)供代理招聘會的(de)舉(ju)辦，法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的(de)咨詢等工作。

  廈門員(yuan)源人(ren)(ren)(ren)力資源服務(wu)(wu)有限公司(si)主(zhu)要(yao)從事(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源儲(chu)備、臨時(shi)工(gong);小時(shi)工(gong);勞務(wu)(wu)派遣;業(ye)務(wu)(wu)外包(bao);人(ren)(ren)(ren)才(cai)中(zhong)介(jie);人(ren)(ren)(ren)力中(zhong)介(jie);普工(gong)招(zhao)聘;人(ren)(ren)(ren)才(cai)代理，翔安寒假工(gong)，生(sheng)產(chan)線承包(bao)、短期項目承包(bao)。

      國(guo)有(you)企(qi)業的(de)勞(lao)務派遣(qian)勞(lao)務派遣(qian)主(zhu)要集中在(zai)公有(you)制(zhi)企(qi)業和機關事(shi)業單(dan)位，工(gong)廠寒(han)假工(gong)，部分央企(qi)甚至有(you)超過2/3的(de)員工(gong)屬于勞(lao)務派遣(qian)。部分壟(long)斷性行(xing)業的(de)用工(gong)單(dan)位通過大量(liang)使用勞(lao)務派遣(qian)人(ren)員的(de)方式(shi)，在(zai)不增加或壓縮正式(shi)員工(gong)編制(zhi)的(de)前提下，既保證了正式(shi)職(zhi)工(gong)尤其(qi)是中高層管(guan)理人(ren)員享受盡(jin)可能高的(de)工(gong)資待(dai)遇，又人(ren)為繞開工(gong)資總額控(kong)制(zhi)這條“紅(hong)線”，使工(gong)資總額控(kong)制(zhi)制(zhi)度形(xing)同虛設。部分單(dan)位在(zai)用工(gong)中大量(liang)使用勞(lao)務派遣(qian)人(ren)員，并以“勞(lao)務費(fei)”形(xing)式(shi)支付其(qi)工(gong)資報酬，變相降(jiang)低本單(dan)位工(gong)資實際支付額度，從而使“勞(lao)務費(fei)”成了部分國(guo)有(you)企(qi)事(shi)業單(dan)位逃避工(gong)資總額控(kong)制(zhi)的(de)“調節閥(fa)”。