實名制考勤系統管理的好處有哪些呢?6

建(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)地實名制管理(li)(li)是(shi)加(jia)快(kuai)建(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)地信(xin)息化、系統(tong)化管理(li)(li)的(de)基(ji)礎。建(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)地實名認證有利于加(jia)強對建(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)地人員的(de)管理(li)(li)，降低安全事故的(de)發生率，為建(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)地信(xin)息化用工(gong)建(jian)(jian)立一個多面、有效、統(tong)一的(de)建(jian)(jian)筑(zhu)用工(gong)信(xin)息服務系統(tong)。      自(zi)動統(tong)計、分析數據功能

使用工(gong)(gong)地(di)實名制考(kao)勤(qin)管理工(gong)(gong)具(ju)后，對接395平(ping)臺設備，工(gong)(gong)地(di)上的各項(xiang)(xiang)考(kao)勤(qin)相關報表可(ke)自動(dong)出具(ju)，無(wu)需再花費大量時間(jian)人(ren)工(gong)(gong)統(tong)計，并可(ke)將考(kao)勤(qin)數據直(zhi)接計入項(xiang)(xiang)目人(ren)工(gong)(gong)成本。

智慧工地實名制考勤系統的應用價值

針對(dui)目(mu)前(qian)傳統建設單(dan)位存(cun)在的(de)問題，智慧(hui)工地(di)實(shi)名制考(kao)(kao)勤系統是集項(xiang)目(mu)云(yun)端(duan)管理平(ping)臺、實(shi)名制考(kao)(kao)勤管理、人臉(lian)動態識別考(kao)(kao)勤系統、薪資發放系統于(yu)一體(ti)的(de)現代(dai)有效項(xiang)目(mu)管理平(ping)臺。項(xiang)目(mu)管理人員能夠從系統中了解到(dao)(dao)(dao)勞務人員的(de)到(dao)(dao)(dao)場情況及工人工時(shi)，得(de)到(dao)(dao)(dao)實(shi)時(shi)預警(jing)，對(dui)接(jie)395平(ping)臺廠家，提高(gao)(gao)工程安全質量、把控工程進度，減少(shao)勞務糾(jiu)紛，提高(gao)(gao)了建筑(zhu)企業(ye)資金的(de)使(shi)用效率(lv)。

實名制考勤系統包括哪些？      1）、薪酬計算。通過人員考勤管理，對每一個勞務人員的實際月考勤與工資結算方式，系統自動計算出該勞務人員的薪資情況，天津對接395平臺，同時為了部分計件人員，設置有不同計件不同價位的錄入，從各個方面控制瞞報工資行為的發生。

2）、勞務(wu)人(ren)員支(zhi)付臺(tai)賬。通(tong)過監(jian)(jian)理勞務(wu)人(ren)員支(zhi)付臺(tai)賬，對接395平臺(tai)系統，能夠清晰(xi)明了(le)的掌握每一個勞務(wu)人(ren)員薪資的組(zu)成情況(kuang)，為監(jian)(jian)管單位的農民(min)工(gong)工(gong)資監(jian)(jian)控提供有效(xiao)依據。

3）、薪(xin)(xin)酬(chou)審(shen)批。系統具有(you)薪(xin)(xin)酬(chou)審(shen)批提醒機制(zhi)，防止薪(xin)(xin)酬(chou)審(shen)批在某一個(ge)環節停(ting)留時間過長(chang)，導致(zhi)農民工(gong)工(gong)資發放(fang)不及(ji)時。同時也能督促各個(ge)部(bu)門的積(ji)極參與，提高薪(xin)(xin)酬(chou)審(shen)批發放(fang)效(xiao)率。

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