高新(xin)企業認定工(gong)作指引指出(chu)企業能力評價體(ti)(ti)系中研(yan)究開發組織管理水(shui)平評分占比(bi)20%，高新(xin)技術企業證(zheng)書查詢，這就要(yao)求企業在日(ri)常(chang)研(yan)發過程中對研(yan)發流程的梳理、管理制度(du)的執行、獎勵政策(ce)的體(ti)(ti)現都要(yao)明(ming)確(que)規(gui)范(fan)。

因(yin)此，但(dan)凡能(neng)證(zheng)明(ming)企(qi)業實(shi)際進行(xing)了研發(fa)活動并(bing)取得一定(ding)成(cheng)果的材料都應要注意日常收集與整理，高新技術(shu)企(qi)業證(zheng)書怎么續簽(qian)，才(cai)不至于(yu)臨時(shi)抱(bao)佛腳，資料準備不充分。

研發組織管理(li)水平(ping)部分今年提出了(le)很多異議(yi)，審(shen)查較往(wang)年更加(jia)嚴(yan)格，核實(shi)意見(jian)表中也增加(jia)了(le)企業(ye)是否有實(shi)際(ji)崗位運行的考察，河南高新技術企業(ye)證書(shu)，建(jian)議(yi)企業(ye)不可格式模(mo)版(ban)化簡單處理(li)。具體建(jian)議(yi)如下：

①建議企(qi)業不斷健(jian)全研發(fa)組織(zhi)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)，特別是項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)立項(xiang)(xiang)(xiang)、項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)中期(qi)目(mu)標管(guan)理(li)、項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)結項(xiang)(xiang)(xiang)、項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)成果管(guan)理(li)，規范研發(fa)投(tou)入核算(suan)制(zhi)度，做(zuo)好研發(fa)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)記(ji)錄管(guan)理(li)，包括項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)立項(xiang)(xiang)(xiang)報(bao)告(gao)、中期(qi)試(shi)驗(yan)過程(cheng)文件、測試(shi)報(bao)告(gao)、結題報(bao)告(gao)等過程(cheng)文件；

②建立符合企業(ye)情況的成果(guo)轉化(hua)組織(zhi)實(shi)施(shi)與激勵獎勵制度，完善人員培(pei)訓引進(jin)和績效評價制度，切實(shi)提高人員研發(fa)與成果(guo)轉化(hua)熱情；

③建(jian)立健全研(yan)究開發(fa)機(ji)構，有條件(jian)的(de)可申請認定工程技(ji)術研(yan)究中心(xin)、企(qi)業技(ji)術中心(xin)、工程實(shi)驗室(shi)等研(yan)發(fa)平(ping)臺，加強研(yan)發(fa)機(ji)構軟硬件(jian)建(jian)設，積極探索與高校科(ke)研(yan)院(yuan)所的(de)產學研(yan)合作活動。

    武漢(han)啟明認證咨詢有(you)限公司(si)建立于(yu)2008年，是一(yi)家(jia)專l業的認證咨詢公司(si)。

  申請認(ren)定周(zhou)期一(yi)般是(shi)自受理(li)起3-5個月(yue)，從2016年修訂印發的(de)《高新(xin)技術企(qi)業(ye)新(xin)認(ren)定管理(li)辦法(fa) 》執行后(hou)(hou)，一(yi)般在(zai)認(ren)定截止時(shi)間約(yue)2個月(yue)后(hou)(hou)公(gong)示(shi)，高新(xin)技術企(qi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)是(shi)哪里頒(ban)發的(de)，公(gong)示(shi)后(hou)(hou)2個月(yue)左右頒(ban)發高新(xin)技術企(qi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)，具體公(gong)示(shi)及領證(zheng)(zheng)(zheng)時(shi)間以科委實際頒(ban)布時(shi)間為準。通(tong)過認(ren)定的(de)高新(xin)技術企(qi)業(ye)，其資格(ge)自頒(ban)發證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)之日起有效(xiao)期為三年。