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經考試合格者,由中國職(zhi)業(ye)教育資格認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)指導中心(xin)頒發相應等級(ji)(ji)的技能證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書,(職(zhi)業(ye)教育資格認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書CVEQC初(chu)級(ji)(ji))、(職(zhi)業(ye)教育資格認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書CVEQC中級(ji)(ji))、(職(zhi)業(ye)教育資格認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書CVEQC)是相關人員求職(zhi)、任職(zhi)、晉升(sheng)等,臨(lin)漳職(zhi)業(ye)介紹所,證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書在(zai)范(fan)圍內有效。
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家(jia)庭作為基(ji)本的(de)社會單(dan)元,對(dui)每個人(ren)的(de)心理(li)發(fa)(fa)展都(dou)產(chan)生重要的(de)影響,因此個人(ren)職業心理(li)發(fa)(fa)展具有(you)很強的(de)社會化特征,家(jia)庭環境的(de)熏(xun)陶對(dui)其職業興趣的(de)形(xing)成具有(you)十(shi)分明顯的(de)導向(xiang)作用。大(da)多數(shu)人(ren)從(cong)幼年(nian)起就在家(jia)庭的(de)環境中感受其父母的(de)職業活動,隨著年(nian)齡(ling)的(de)增(zeng)長(chang),逐步形(xing)成自己對(dui)職業價(jia)值的(de)認識,使得個人(ren)在選擇職業時,不可(ke)避免(mian)地帶有(you)家(jia)庭教育的(de)印(yin)跡。家(jia)庭因素(su)對(dui)職業取向(xiang)的(de)影響,職業介紹所(suo)產(chan)品報價(jia),主要體現(xian)在擇業趨同(tong)性(xing)(xing)與(yu)協商(shang)性(xing)(xing)等方面。
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組織環境對(dui)人職業發展(zhan)過程(cheng)的巨大影響,使得“職業成(cheng)熟度測評”變成(cheng)了(le)“第二重要(yao)”的服務(wu)環節。如果你并不(bu)掌(zhang)握資源、,職業介(jie)紹所地址,就(jiu)不(bu)要(yao)試圖去改造組織環境,因為個人并不(bu)具(ju)備這(zhe)樣的力量,這(zhe)個想法過于理想化了(le)。主動適應環境是(shi)個聰明的選擇,不(bu)假他人之手,憑借自身努力就(jiu)可以把(ba)握。
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