定期回訪：定期對用工單位和(he)派遣人(ren)員的(de)合作(zuo)情(qing)況進行跟(gen)蹤回訪。

勞務(wu)派(pai)遣(qian)對遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)就業、提高派(pai)遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)的職業技能和執業能力、保障(zhang)派(pai)遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)的合法權益、解決派(pai)遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)的等(deng)發揮(hui)了非常重要的作(zuo)用。

主要體現在以下幾個方面：

建(jian)立起(qi)新(xin)型的(de)(de)(de)(de)勞動(dong)關系，有助(zhu)于保障派(pai)(pai)遣員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)合法權(quan)益；充分利用勞動(dong)部門的(de)(de)(de)(de)就業(ye)平臺和資源優(you)勢，為派(pai)(pai)遣員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)(ti)供更多(duo)的(de)(de)(de)(de)就業(ye)機會和更為廣闊的(de)(de)(de)(de)職業(ye)選擇；重視(shi)派(pai)(pai)遣員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)教育培訓工(gong)作(zuo)，有效提(ti)(ti)升派(pai)(pai)遣員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)素(su)質和職業(ye)技(ji)能(neng)，提(ti)(ti)高(gao)派(pai)(pai)遣員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)選擇能(neng)力

勞(lao)務派(pai)遣(qian)也有叫(jiao)做(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)事外(wai)包或(huo)者(zhe)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)租賃等(deng)，中國人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)市(shi)(shi)場(chang)根據市(shi)(shi)場(chang)需(xu)(xu)求而引(yin)進開發的(de)(de)(de)(de)新(xin)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)服(fu)務項目(mu)，是一種新(xin)的(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)方式(shi)，可(ke)跨(kua)地區、跨(kua)行業(ye)進行，一方面用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)可(ke)以(yi)根據本行業(ye)的(de)(de)(de)(de)特點或(huo)自(zi)身(shen)工作(zuo)和(he)發展的(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)要，通過具有勞(lao)務派(pai)遣(qian)資質的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)服(fu)務公司，派(pai)遣(qian)所需(xu)(xu)要的(de)(de)(de)(de)各類人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，津南人(ren)(ren)(ren)(ren)事代理(li)(li)派(pai)遣(qian)代理(li)(li)，勞(lao)務派(pai)遣(qian)服(fu)務機構則根據用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)(de)實際需(xu)(xu)求招聘員(yuan)(yuan)工，與員(yuan)(yuan)工簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同、建立勞(lao)動(dong)關系，并(bing)將員(yuan)(yuan)工派(pai)遣(qian)到用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)工作(zuo)，津南人(ren)(ren)(ren)(ren)事代理(li)(li)派(pai)遣(qian)，同時對員(yuan)(yuan)工提供人(ren)(ren)(ren)(ren)事行政(zheng)、勞(lao)資福利、后勤(qin)保障(zhang)等(deng)綜合(he)配套服(fu)務

隨(sui)著人(ren)(ren)才派(pai)(pai)遣(qian)企業(ye)、勞(lao)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)不(bu)斷(duan)增多，如何利(li)(li)用(yong)計算機技術(shu)提高人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)水(shui)平和效率也(ye)迫在眉睫，津(jin)南(nan)人(ren)(ren)事代理(li)(li)派(pai)(pai)遣(qian)流程(cheng)，派(pai)(pai)遣(qian)企業(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)存在的(de)(de)(de)大問題就(jiu)(jiu)是勞(lao)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)總數變動頻繁，接踵而來的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)是引(yin)起了勞(lao)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)工資(zi)及其各項社會(hui)保險費(fei)用(yong)都不(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)變化，管(guan)理(li)(li)不(bu)好，人(ren)(ren)才派(pai)(pai)遣(qian)企業(ye)有意(yi)見，津(jin)南(nan)人(ren)(ren)事代理(li)(li)派(pai)(pai)遣(qian)辦理(li)(li)，勞(lao)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)利(li)(li)益也(ye)得不(bu)到(dao)保障(zhang)，利(li)(li)用(yong)傳統的(de)(de)(de)人(ren)(ren)工管(guan)理(li)(li)模(mo)式已(yi)經(jing)越(yue)來越(yue)滯后于企業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)需要(yao)，派(pai)(pai)遣(qian)企業(ye)認識(shi)到(dao)采用(yong)基于網絡的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)信息系統將(jiang)會(hui)成為發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)必然趨勢。