勞務派遣又稱為人力派遣，天津人事派遣服務，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位指存續時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。按照法律規定，用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表的大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。同時，用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

在(zai)勞(lao)務派(pai)遣中存在(zai)著三種主(zhu)體和三種關(guan)系。

三種主體是勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)機(ji)構、用(yong)工單(dan)(dan)位和被(bei)派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者;三重關(guan)(guan)系是勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)機(ji)構與(yu)被(bei)派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者的關(guan)(guan)系，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)機(ji)構與(yu)用(yong)工單(dan)(dan)位的關(guan)(guan)系和用(yong)工單(dan)(dan)位與(yu)被(bei)派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者的關(guan)(guan)系。

勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣的(de)本質(zhi)特征—雇(gu)傭和(he)使用相分離。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣機構作為(wei)被派遣勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)雇(gu)主(zhu)，雖然是勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)一方當(dang)事人，但他只(zhi)是形式上(shang)的(de)雇(gu)主(zhu)，因為(wei)他并(bing)不為(wei)被派遣勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)提供真實的(de)工作崗(gang)位(wei)和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件，也(ye)不是被派遣勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)實際(ji)(ji)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)給付(fu)的(de)對象。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)實際(ji)(ji)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)給付(fu)的(de)對象是勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系當(dang)事人以外的(de)第三人——接受單(dan)位(wei)。

在(zai)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)中，勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)機構(gou)與被派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者依法(fa)訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，建立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，即(ji)雇(gu)主是(shi)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)機構(gou)，雇(gu)員是(shi)將(jiang)被派(pai)(pai)遣(qian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者。訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)之后，天津人事(shi)派(pai)(pai)遣(qian)，勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)機構(gou)將(jiang)被派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者派(pai)(pai)遣(qian)到用(yong)工單位，被派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)接受單位的(de)(de)組織管理下從(cong)事(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)。

被派(pai)(pai)遣勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者要為(wei)派(pai)(pai)遣單(dan)位(wei)的(de)“客(ke)戶(hu)”即接(jie)受單(dan)位(wei)工作，成為(wei)接(jie)受單(dan)位(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)組織的(de)成員，服從接(jie)受單(dan)位(wei)的(de)指(zhi)揮(hui)命令，遵守接(jie)受單(dan)位(wei)的(de)內部勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)規則并實際(ji)給付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)。派(pai)(pai)遣機構(gou)：既然(ran)是勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系中的(de)雇主有義務向受派(pai)(pai)遣勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者支付(fu)工資、繳納社(she)會保險、提供福利待(dai)遇(yu)等。

接(jie)受單位：作為(wei)實際得到勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)給付(fu)的(de)一方行(xing)使和(he)承擔勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)派(pai)遣協(xie)議中規定的(de)權利和(he)義(yi)務(wu)包括(kuo)為(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提供實現勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)給付(fu)的(de)工作崗位和(he)其(qi)他勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件進(jin)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)組織監督管(guan)理勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生教育等(deng)并(bing)承擔向(xiang)派(pai)遣機構支付(fu)派(pai)遣費用的(de)義(yi)務(wu)。

勞(lao)(lao)務派(pai)遣關系與(yu)普通勞(lao)(lao)動關系相同。在勞(lao)(lao)務派(pai)遣關系中，涉及(ji)的單(dan)(dan)(dan)位包括兩(liang)個，即雇主(zhu)(zhu)和雇主(zhu)(zhu)。其中，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位是(shi)與(yu)勞(lao)(lao)動者建立勞(lao)(lao)動關系的實(shi)際(ji)(ji)情況，天津人(ren)事派(pai)遣流程，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位也可以說是(shi)工人(ren)實(shi)際(ji)(ji)使用(yong)的勞(lao)(lao)動關系。

哪些崗位適合臨時性派遣：

第66條規定，勞務派遣一般采取臨時性(xing)、輔助性(xing)或替代性(xing)的方式進(jin)行。

臨時(shi)崗(gang)位主要是針(zhen)對(dui)那些常年或(huo)不穩定(ding)需(xu)求(qiu)的(de)季節(jie)性(xing)、短期性(xing)工作，比如月餅(bing)、元宵(xiao)節(jie)的(de)制作，商(shang)家的(de)各種臨時(shi)促銷(xiao)的(de)活動。

輔(fu)助(zhu)性(xing)(xing)崗位(wei)，是相(xiang)對于重要、關鍵(jian)崗位(wei)而(er)言的(de)。而(er)輔(fu)助(zhu)性(xing)(xing)的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)所(suo)從事(shi)的(de)工(gong)作(zuo)通常(chang)都是普遍需(xu)要的(de)，天津人(ren)(ren)事(shi)派遣(qian)辦(ban)理(li)，不具有(you)特別(bie)性(xing)(xing)，不存在(zai)泄(xie)露用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)商(shang)業(ye)秘密的(de)威脅，也(ye)不要求用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)進(jin)行(xing)有(you)針對性(xing)(xing)的(de)個人(ren)(ren)培訓(xun)。所(suo)以更適合(he)使用(yong)熟練的(de)勞務派遣(qian)工(gong)，如(ru)清(qing)潔工(gong)，保潔工(gong)，電(dian)梯工(gong)等。