勞務派(pai)遣公(gong)司(si)面向的服務對(dui)象(xiang)是哪些人群(qun)?

1、國有企業改(gai)制后所使用的合同(tong)制員工。

2、國家事業(ye)單位編外聘用員工。

3、勞務(wu)(wu)派遣公司派遣服(fu)(fu)務(wu)(wu)性行業員工(餐飲服(fu)(fu)務(wu)(wu)、客房酒店服(fu)(fu)務(wu)(wu)等)。

4、商業(ye)企業(ye)員工(銷售人(ren)員等)。

5、物業管理員(yuan)工(各類(lei)技術人員(yuan)、保(bao)(bao)潔(jie)員(yuan)、保(bao)(bao)安員(yuan)、園藝師等)。

6、勞務派(pai)遣(qian)公司(si)派(pai)遣(qian)裝潢、建筑(zhu)行業各類人員。

7、工業(ye)企(qi)業(ye)員工(司機(ji)、倉儲人員、普通技工、勞務工等)。

二、勞務派遣服務內容(rong)有哪些?

1、人(ren)才租賃/勞務(wu)工(gong)派(pai)遣/臨時(shi)工(gong)派(pai)遣。

2、保險及勞(lao)動事務(wu)代理。

3、勞務派遣公(gong)司代發工(gong)資服務。

4、保(bao)險補激業務(wu)(wu)咨詢服務(wu)(wu)。

5、檔案及人事代(dai)理。

6、勞務派遣(qian)公司(si)獵頭及相(xiang)關咨(zi)詢服務。

人事(shi)外程中企(qi)業需要注(zhu)意哪(na)些細(xi)節？

簡單來(lai)說就是，把(ba)一些(xie)無關重要的非事(shi)務(wu)(wu)外包出去(qu)比(bi)(bi)如你，員工招聘、保險辦理這(zhe)些(xie)事(shi)務(wu)(wu)，西青人事(shi)派遣服務(wu)(wu)，像一些(xie)事(shi)務(wu)(wu)，比(bi)(bi)如企業財(cai)務(wu)(wu)等一些(xie)業務(wu)(wu)還是自己來(lai)操(cao)作比(bi)(bi)較好

企(qi)業選擇(ze)人(ren)事外包(bao)時需要(yao)支付一定(ding)的(de)服(fu)務費用，人(ren)力(li)資源外包(bao)的(de)收費每個地區(qu)不一樣，西青(qing)人(ren)事派遣公司，沒有(you)一個統一的(de)標準，外包(bao)費用一般都會包(bao)含(han)有(you)招聘費、培訓費、代(dai)繳保險手續費、人(ren)力(li)資源管理費、后續管理服(fu)務費等等。

選擇的(de)(de)人(ren)(ren)事外包項(xiang)目內容不同，西(xi)青(qing)人(ren)(ren)事派遣，服(fu)務(wu)費也都不同，這個具體的(de)(de)費用(yong)需要(yao)(yao)和人(ren)(ren)力資源公司洽談。所(suo)以要(yao)(yao)進行(xing)人(ren)(ren)事外包業務(wu)的(de)(de)企(qi)業就要(yao)(yao)注意(yi)了(le)。

雖然說用(yong)工企業(ye)(ye)通過人事外包后，幫助企業(ye)(ye)省(sheng)時省(sheng)力(li)，但是企業(ye)(ye)還是需要根據自己的實際情況分(fen)清主次，不能盲目將所有的人事外包出去，對于企業(ye)(ye)的職能，一(yi)定要由企業(ye)(ye)自己牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)掌(zhang)握，西(xi)青人事派遣代理，可以選(xuan)擇(ze)性的把公司一(yi)些非事務(wu)外包出去。

簡單而言，勞務外包(bao)(bao)(bao)屬于“人力資(zi)源(yuan)服務外包(bao)(bao)(bao)”范(fan)疇，而業(ye)務外包(bao)(bao)(bao)屬于“生產經營服務外包(bao)(bao)(bao)”，因此兩者在甲乙(yi)雙方承擔經營責任范(fan)圍以及內(nei)容方面均有顯(xian)著(zhu)不同。

勞務外包需要承包方對分包業務的運營承但全部責任，并且擁有全部管理和決策權限，發包單位需要讓渡利潤和控制權;而勞務外包則僅對承包任務所需要的勞務人員的組織和管理負責，發包單位對發包任務的生產運營依然把握全部管理和決策權限。