廈門(men)員源(yuan)人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務有限公司主要(yao)從(cong)事(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)儲備、臨時工(gong);小(xiao)時工(gong);勞務派遣;業(ye)務外(wai)包(bao);人(ren)才(cai)中介;人(ren)力中介;普工(gong)招(zhao)聘;人(ren)才(cai)代理(li)，生(sheng)產線承包(bao)、短期(qi)項目承包(bao)。

      實施業(ye)(ye)(ye)務外包(bao)(bao)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)將集(ji)中資(zi)源到業(ye)(ye)(ye)務上(shang)，而外包(bao)(bao)公(gong)司擁有比本(ben)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)更有效、更經濟地(di)完成某(mou)項業(ye)(ye)(ye)務的(de)(de)(de)技(ji)術和(he)知識。業(ye)(ye)(ye)務外包(bao)(bao)大限(xian)度地(di)發揮了(le)(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)有限(xian)資(zi)源的(de)(de)(de)作(zuo)用，加速了(le)(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對外部環境的(de)(de)(de)反應能(neng)力(li)，強化了(le)(le)組(zu)織的(de)(de)(de)柔(rou)性(xing)和(he)敏捷性(xing)，有效增強了(le)(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)優(you)勢(shi)，提高了(le)(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)水平。業(ye)(ye)(ye)務外包(bao)(bao)因能(neng)促進企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)集(ji)中有限(xian)的(de)(de)(de)資(zi)源和(he)能(neng)力(li)，專注(zhu)于自身業(ye)(ye)(ye)務，創建(jian)和(he)保(bao)持長期競(jing)爭(zheng)(zheng)優(you)勢(shi)，并能(neng)達到降低(di)成本(ben)，保(bao)證質量(liang)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，工廠員工派遣(qian)公(gong)司，所以(yi)在市場經濟競(jing)爭(zheng)(zheng)中日益(yi)受到企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)矚目。

    廈門員源人(ren)力(li)資(zi)源服務(wu)(wu)(wu)有(you)限(xian)公司主要從事(shi)人(ren)力(li)資(zi)源儲備、臨時(shi)工;小時(shi)工;勞務(wu)(wu)(wu)派遣;業務(wu)(wu)(wu)外(wai)包(bao)(bao);人(ren)才(cai)中(zhong)介(jie);人(ren)力(li)中(zhong)介(jie);普工招聘;人(ren)才(cai)代理，生產線(xian)承(cheng)包(bao)(bao)、短期項(xiang)目承(cheng)包(bao)(bao)。

     人力(li)資源的儲備要(yao)靠培訓來實現，搞好(hao)培訓是(shi)關鍵。

     “勤于教養(yang)，百年樹人(ren)”。企業所需(xu)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)各類人(ren)才(cai)都不是天生的(de)(de)(de)(de)，都需(xu)要(yao)(yao)精(jing)心地教育(yu)、培(pei)訓(xun)(xun)、訓(xun)(xun)練。因此，培(pei)訓(xun)(xun)是人(ren)力資源儲(chu)備環節關鍵的(de)(de)(de)(de)一環，必須將企業的(de)(de)(de)(de)長期系統的(de)(de)(de)(de)再(zai)培(pei)訓(xun)(xun)作(zuo)為(wei)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)來抓，堅(jian)持以育(yu)才(cai)為(wei)導向，通過培(pei)訓(xun)(xun)挖掘每(mei)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)潛力，使每(mei)個(ge)人(ren)不斷在工作(zuo)中增長知識和才(cai)干(gan)，使培(pei)訓(xun)(xun)成(cheng)為(wei)企業人(ren)力資源儲(chu)備的(de)(de)(de)(de)出發點(dian)和歸(gui)宿(su)。

 廈(sha)門員源人(ren)力(li)資(zi)(zi)源服務(wu)有限公司主要(yao)從(cong)事人(ren)力(li)資(zi)(zi)源儲備、臨時工(gong)(gong)(gong);小(xiao)時工(gong)(gong)(gong);勞務(wu)派遣;業務(wu)外包;人(ren)才中介;人(ren)力(li)中介;普工(gong)(gong)(gong)招(zhao)聘;人(ren)才代理，工(gong)(gong)(gong)廠員工(gong)(gong)(gong)派遣公司，生產(chan)線承(cheng)包、短期項目承(cheng)包。

     國內據(ju)總工(gong)會勞務(wu)(wu)調(diao)查顯示，集美工(gong)廠(chang)員工(gong)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)，勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)職(zhi)(zhi)工(gong)在2009年達到(dao)2700萬(wan)人，在2011年達到(dao)3700萬(wan)人，工(gong)廠(chang)員工(gong)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)公(gong)司，占企業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)總數(shu) 13.1%。其(qi)中，國有企業(ye)使用勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)工(gong)的數(shu)量多，占國有企業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)總數(shu)的16.2%。從行(xing)(xing)業(ye)分布看，絕大部分行(xing)(xing)業(ye)都使用勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)工(gong)，其(qi)中電(dian)信、金融、石(shi)油、電(dian)力、鐵路等(deng)系(xi)統為嚴重(zhong)，部分央企甚至有超過2/3的員工(gong)都屬于(yu)勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)，勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)行(xing)(xing)業(ye)以保險(xian)行(xing)(xing)業(ye)、電(dian)力行(xing)(xing)業(ye)、建筑行(xing)(xing)業(ye)為主。[8]  16.8%來源于(yu)城鎮，83.2%來自于(yu)農村。實(shi)施勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)的崗位包括(kuo)司機、文印室管理(li)(li)員、水電(dian)管理(li)(li)員和實(shi)訓室管理(li)(li)員崗位。在一些高校已經(jing)演變為教學科(ke)研、學生輔導員以及行(xing)(xing)政管理(li)(li)等(deng)重(zhong)要崗位的‘人才派(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)’。