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績(ji)效考(kao)評(ping)的(de)作(zuo)(zuo)用:(一)對(dui)(dui)公司來說1、績(ji)效改進。2、員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)培訓。3、激勵(li)。4、人事(shi)(shi)調整。5、薪酬調整。6、將(jiang)工(gong)作(zuo)(zuo)成(cheng)果與目(mu)標比(bi)較(jiao),考(kao)察(cha)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)績(ji)效如何。7、員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)之間的(de)績(ji)效比(bi)較(jiao)。對(dui)(dui)主(zhu)管(guan)來說1、幫(bang)助下(xia)屬(shu)建(jian)立(li)職業工(gong)作(zuo)(zuo)關系。2、借以闡述(shu)主(zhu)管(guan)對(dui)(dui)下(xia)屬(shu)的(de)期望(wang)。3、了解下(xia)屬(shu)對(dui)(dui)其職責與目(mu)標任務的(de)看(kan)法(fa)。4取得(de)下(xia)屬(shu)對(dui)(dui)主(zhu)管(guan)對(dui)(dui)公司的(de)看(kan)法(fa)和(he)建(jian)議(yi)。5、提供主(zhu)管(guan)向下(xia)屬(shu)解釋薪酬處理等人事(shi)(shi)決策的(de)機會。6、共(gong)同(tong)探討(tao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)培訓和(he)開發(fa)的(de)需求及行動計(ji)劃。
邯(han)鄲市博才人(ren)力資(zi)源(yuan)有(you)限(xian)公司(si)是(shi)邯(han)鄲工商局注冊的(de)正規(gui)法人(ren)企業(ye)(ye),是(shi)一家國(guo)內領xian的(de)提供(gong)職業(ye)(ye)介紹(shao)、職業(ye)(ye)指(zhi)導、勞務派遣、人(ren)事(shi)代理、勞務外包、代培代辦各類(lei)職業(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書、高薪就(jiu)業(ye)(ye)、企業(ye)(ye)管理咨(zi)詢、企業(ye)(ye)員(yuan)工培訓的(de)性公司(si)。
勞(lao)務(wu)(wu)派遣實現(xian)了農村(cun)勞(lao)動(dong)力向城(cheng)鎮的(de)(de)(de)有序(xu)轉移(yi):一是輸(shu)入(ru)(ru)地(di)(di)有關部門成(cheng)立勞(lao)務(wu)(wu)派遣機(ji)構,將轉移(yi)勞(lao)動(dong)力集中管理(li)起來,包括住宿等問題,邯山區勞(lao)務(wu)(wu)派遣機(ji)構,以(yi)滿足當地(di)(di)對轉移(yi)勞(lao)動(dong)力的(de)(de)(de)需要,如天津的(de)(de)(de)做法;二是輸(shu)出地(di)(di)在輸(shu)入(ru)(ru)地(di)(di)成(cheng)立勞(lao)務(wu)(wu)派遣機(ji)構,有針對性地(di)(di)幫助輸(shu)出地(di)(di)勞(lao)動(dong)力轉移(yi)就(jiu)業。
邯鄲(dan)市博才人(ren)力(li)資源(yuan)有限公(gong)司是邯鄲(dan)工(gong)商(shang)局注冊的正規(gui)法人(ren)企業(ye)(ye)(ye),勞務(wu)派遣(qian)(qian)機(ji)構具體地址(zhi),是一(yi)家(jia)國內(nei)領xian的提供職業(ye)(ye)(ye)介紹、職業(ye)(ye)(ye)指導、勞務(wu)派遣(qian)(qian)、人(ren)事代理(li)、勞務(wu)外包(bao)、代培(pei)代辦(ban)各類職業(ye)(ye)(ye)資格證書、高薪就(jiu)業(ye)(ye)(ye)、企業(ye)(ye)(ye)管理(li)咨詢、企業(ye)(ye)(ye)員工(gong)培(pei)訓(xun)的性公(gong)司。歡迎有意(yi)者致(zhi)電詳(xiang)細咨詢。
勞務(wu)(wu)派遣用工(gong)形式國(guo)(guo)(guo)內(nei)外都(dou)存在,但(dan)它從來都(dou)不是主(zhu)流(liu)的(de)用工(gong)方式。美(mei)國(guo)(guo)(guo)勞務(wu)(wu)派遣工(gong)占總就業人口的(de)比例為(wei)(wei)0.9%,日本為(wei)(wei)3.4%,英國(guo)(guo)(guo)為(wei)(wei)2.6%,德國(guo)(guo)(guo)為(wei)(wei)1.2%,法(fa)國(guo)(guo)(guo)為(wei)(wei)2.1%。從總體上看,即便在市場(chang)經(jing)濟發(fa)達(da)國(guo)(guo)(guo)家,勞務(wu)(wu)派遣比例平均為(wei)(wei)3%左(zuo)右,一般(ban)也不會超過5%。而總工(gong)會的(de)調查(cha)顯示,勞務(wu)(wu)派遣機構哪里有,在我國(guo)(guo)(guo)一些(xie)具有壟斷性質(zhi)的(de)大(da)型央企(qi)和事業單位,甚至有走2/3的(de)員工(gong)都(dou)屬于勞務(wu)(wu)派遣。
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