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填寫(xie)介紹信(xin)存(cun)根:在(zai)開具介紹信(xin)的(de)同時(shi),原讜組織要認真(zhen)填寫(xie)介紹信(xin)存(cun)根,記錄讜員基本(ben)信(xin)息、轉出時(shi)間、去向等,以備(bei)查檔。
告知讜員注意事(shi)項:原(yuan)組織向(xiang)讜員說明組織關系轉移(yi)的相關注意事(shi)項,如介紹(shao)信有效期(一般不超過 3 個月)、到新(xin)組織報到的要求(qiu)等。
予晨委托辦事
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彈性退休規定
職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)達到繳費年(nian)限,可以(yi)自(zi)愿選擇彈性提(ti)前退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu),提(ti)前時間長不超(chao)過三(san)年(nian),太原(yuan)人力資源市場檔(dang)案辦理電(dian)話,且退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)(ling)不得(de)(de)低于女職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)五十(shi)(shi)周(zhou)歲、五十(shi)(shi)五周(zhou)歲及男職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)六十(shi)(shi)周(zhou)歲的原(yuan)法定退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)(ling)。職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)達到法定退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)(ling),所在單位與職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)協商一致的,可以(yi)彈性延(yan)遲(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu),延(yan)遲(chi)時間長不超(chao)過三(san)年(nian),實(shi)施中不得(de)(de)違背職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)意愿,強制或者變相強制職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)選擇退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)(ling)。
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畢(bi)業生轉接細(xi)節:高校(xiao)(xiao)畢(bi)業生讜員,若(ruo)未落實工作(zuo)單位(wei),可將組(zu)(zu)織關系(xi)轉至居住地或(huo)戶(hu)籍(ji)地組(zu)(zu)織。向(xiang)學(xue)校(xiao)(xiao)組(zu)(zu)織申請,學(xue)校(xiao)(xiao)開具介(jie)紹信(xin),畢(bi)業生持信(xin)到對應組(zu)(zu)織報到,辦(ban)理接收手續(xu),保障組(zu)(zu)織關系(xi)延(yan)續(xu)。
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