博才人力資源-降低人力資源成本，提高人事管理效益

勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)的(de)(de)社(she)(she)會(hui)化管(guan)理，使您的(de)(de)單位只需按照市(shi)場標準以及(ji)員(yuan)(yuan)工工作(zuo)業績，向人力(li)(li)資(zi)源服務(wu)(wu)機(ji)構支付員(yuan)(yuan)工薪資(zi)和(he)保(bao)險等(deng)費用。同時(shi)，勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)所具體地址(zhi)，人力(li)(li)資(zi)源公司的(de)(de)高xiao、可(ke)(ke)以助(zhu)(zhu)力(li)(li)您單位在(zai)獲取更(geng)廣泛的(de)(de)社(she)(she)會(hui)資(zi)源的(de)(de)同時(shi)，全mian提升人力(li)(li)資(zi)源管(guan)理水平，實現人事管(guan)理的(de)(de)事半功倍。對(dui)政策法規的(de)(de)熟悉和(he)掌(zhang)握，讓我們(men)可(ke)(ke)以幫助(zhu)(zhu)您在(zai)實際操作(zuo)中合理規避勞(lao)(lao)動(dong)糾紛；豐富的(de)(de)操作(zuo)經驗和(he)的(de)(de)實操技能(neng)，讓我們(men)可(ke)(ke)以在(zai)與員(yuan)(yuan)工對(dui)接的(de)(de)每一個細(xi)節發現問題(ti)，將各種風險防患(huan)于未然；同時(shi)，在(zai)派遣(qian)(qian)機(ji)制中，勞(lao)(lao)動(dong)糾紛在(zai)法律上(shang)是(shi)由我們(men)與派遣(qian)(qian)員(yuan)(yuan)工之間處理，您只需予以協助(zhu)(zhu)，勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)所哪里(li)有，免(mian)除了您直接處理糾紛的(de)(de)麻煩。

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博才人力資源-勞務派遣的拒絕墊付原則

現行法律制(zhi)度明確(que)了勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)三方法律關(guan)系(xi)中(zhong)，用工(gong)(gong)單位應當實際承擔派(pai)遣(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)和費(fei)用。這就是勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)不(bu)(bu)墊(dian)付(fu)原則(ze)的法律基礎，永年勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)所(suo)，也就是說派(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)不(bu)(bu)為用工(gong)(gong)單位墊(dian)付(fu)派(pai)遣(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)和費(fei)用。一旦派(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)不(bu)(bu)能(neng)堅持原則(ze)，勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)所(suo)聯(lian)系(xi)方式，為用工(gong)(gong)單位墊(dian)付(fu)上述(shu)費(fei)用，也就意味著(zhu)無形(xing)中(zhong)極(ji)大地(di)增加自身的經(jing)營風險(xian)。

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有利于(yu)規避裁員(yuan)(yuan)（特別(bie)是用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)大批量(liang)裁員(yuan)(yuan)）的(de)(de)(de)風險，一(yi)旦用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)在(zai)(zai)(zai)激烈的(de)(de)(de)市場競爭中(zhong)由(you)于(yu)種種原因(yin)導致人力資(zi)源使用(yong)(yong)(yong)數量(liang)上的(de)(de)(de)裁減，如果是存(cun)在(zai)(zai)(zai)勞動關系的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工必然引起(qi)勞動關系的(de)(de)(de)解除，這種解除無論在(zai)(zai)(zai)程序上還是在(zai)(zai)(zai)經濟補(bu)償(chang)方面都有一(yi)定的(de)(de)(de)法(fa)律強制性規定，而對(dui)于(yu)勞務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)人員(yuan)(yuan)，用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)可(ke)以用(yong)(yong)(yong)提高管(guan)理費或雙方約定支付一(yi)定的(de)(de)(de)補(bu)償(chang)金作為條件(jian)與勞務(wu)公司在(zai)(zai)(zai)勞務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)協議中(zhong)約定由(you)勞務(wu)公司去承擔由(you)裁員(yuan)(yuan)而產(chan)生的(de)(de)(de)大部分經濟賠償(chang)責任，從而達到轉移風險的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。

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