人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理六大模塊，是通過模塊劃(hua)分的(de)方式對企業人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理工作所涵蓋的(de)內容進行的(de)一(yi)種(zhong)總(zong)結。具體是指：人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)規劃(hua)、招聘與(yu)配置、培訓與(yu)開發、績效(xiao)管(guan)理、薪酬福利管(guan)理、勞動(dong)關系管(guan)理。

邯鄲市博才人力資(zi)源有限(xian)公司是(shi)邯鄲工商局注冊的正規法人企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，勞(lao)務(wu)外包(bao)(bao)機(ji)構，是(shi)一家國內領xian的提供(gong)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)介紹、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)指導、勞(lao)務(wu)派遣、人事代理、勞(lao)務(wu)外包(bao)(bao)、代培代辦各(ge)類職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書、高(gao)薪就(jiu)業(ye)(ye)(ye)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理咨詢、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)工培訓的性(xing)公司。

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在(zai)(zai)用工單位(wei)中(zhong)，被派(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)動者承擔線(xian)工作，為企業(ye)發展(zhan)做(zuo)出直(zhi)接(jie)貢獻，卻成為‘二等(deng)’員工群(qun)體。現在(zai)(zai)有(you)一(yi)(yi)(yi)種‘逆向派(pai)遣(qian)(qian)’的(de)怪象，勞(lao)(lao)務外包咨詢，一(yi)(yi)(yi)些用人(ren)單位(wei)在(zai)(zai)勞(lao)(lao)動合同法實施后，要求正式合同工與勞(lao)(lao)務公司簽訂派(pai)遣(qian)(qian)合同轉為勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)工，再派(pai)回到原來(lai)的(de)工作崗(gang)位(wei)上去(qu)。勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)已(yi)經成為部(bu)分用人(ren)單位(wei)規(gui)避《勞(lao)(lao)動合同法》規(gui)定(ding)的(de)用人(ren)單位(wei)責(ze)任的(de)一(yi)(yi)(yi)種途(tu)徑。

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