雇員租賃

勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)(qian)的本質是雇員租(zu)賃(lin)，“派遣(qian)(qian)”一詞并不適用于(yu)解(jie)釋勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)(qian)經營活動的法律關(guan)系和業務(wu)(wu)(wu)(wu)特(te)征(zheng)(zheng)。“租(zu)賃(lin)”一詞卻(que)能概(gai)括勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)(qian)所(suo)有業務(wu)(wu)(wu)(wu)特(te)征(zheng)(zheng)，并合理解(jie)讀勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)(qian)復雜的三方法律關(guan)系。

租賃與雇(gu)傭一(yi)樣更(geng)適用于解釋勞動力與工作(zuo)單位之間的法(fa)律關系。

以(yi)生(sheng)產線承包為(wei)特(te)征的勞務外包合(he)作，因為(wei)不存在租賃關(guan)系而(er)并非勞務派(pai)(pai)遣，也(ye)不適宜(yi)簽(qian)訂(ding)勞務派(pai)(pai)遣合(he)同。

同工同酬

現行法律制度規定勞務派(pai)遣用工單(dan)位(wei)，應當實行同(tong)(tong)(tong)工同(tong)(tong)(tong)酬制度，但(dan)人社(she)部(bu)相(xiang)關(guan)司局(ju)負責人卻(que)表示，雖然勞務派(pai)遣職工享有與用工單(dan)位(wei)的勞動者同(tong)(tong)(tong)工同(tong)(tong)(tong)酬的權利(li)，但(dan)同(tong)(tong)(tong)工同(tong)(tong)(tong)酬不包括福利(li)和社(she)會(hui)保險。

同(tong)(tong)工同(tong)(tong)酬可以簡單(dan)地理解為，相(xiang)同(tong)(tong)崗位、相(xiang)同(tong)(tong)等級的員工，應該執行同(tong)(tong)等工資待遇(yu)標準。但(dan)這樣就容易被異化為，用工單(dan)位應對同(tong)(tong)工同(tong)(tong)酬的一種對策。 次數用完API KEY 超過次數限制

但是，記者了解到，國(guo)有(you)企業(ye)和機關(guan)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)，越(yue)來越(yue)多地(di)使(shi)用(yong)勞務派(pai)遣(qian)(qian)(qian)人(ren)員(yuan)。在(zai)一(yi)些窗口行業(ye)，柜臺人(ren)員(yuan)大多數都(dou)是派(pai)遣(qian)(qian)(qian)工(gong)。在(zai)許(xu)多崗位(wei)上(shang)(shang)，既有(you)在(zai)編的(de)(de)正式工(gong)，也有(you)勞動(dong)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)人(ren)員(yuan)，干完全一(yi)樣的(de)(de)活(huo)兒，混合使(shi)用(yong)。一(yi)項(xiang)統計顯示，勞務派(pai)遣(qian)(qian)(qian)用(yong)工(gong)總(zong)量(liang)已(yi)達6000萬人(ren)。其中大量(liang)勞動(dong)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)人(ren)員(yuan)已(yi)經長期(qi)(qi)在(zai)固定的(de)(de)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)中的(de)(de)主營(ying)業(ye)務崗位(wei)上(shang)(shang)服務，但和用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)沒有(you)勞動(dong)合同，只和派(pai)遣(qian)(qian)(qian)公司簽協(xie)議。這(zhe)些派(pai)遣(qian)(qian)(qian)人(ren)員(yuan)在(zai)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)雖然(ran)有(you)可(ke)能會(hui)一(yi)干三(san)年(nian)五年(nian)甚至更長時(shi)間，但在(zai)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)內(nei)部的(de)(de)地(di)位(wei)、福利(li)、保(bao)障水平與過(guo)去的(de)(de)差不多，而(er)且一(yi)旦出現(xian)糾紛或者有(you)新的(de)(de)人(ren)想來干，普工(gong)，會(hui)被(bei)隨時(shi)裁掉，完全沒有(you)法律方(fang)面的(de)(de)保(bao)障。從(cong)這(zhe)個意義上(shang)(shang)講，短期(qi)(qi)普工(gong)，可(ke)以說成(cheng)為(wei)“長期(qi)(qi)固定”。 次數用(yong)完API KEY 超(chao)過(guo)次數限制

化

近(jin)年來，化程度高的家(jia)教、理(li)財(cai)、保健(jian)等新興服務(wu)進(jin)入(ru)家(jia)政(zheng)服務(wu)范疇，月(yue)子(zi)護理(li)、搬(ban)家(jia)、保潔、婚介等傳(chuan)統服務(wu)的性(xing)越(yue)來越(yue)強，對(dui)從(cong)業(ye)人員的水平(ping)要求不斷提高，電子(zi)廠(chang)普工，越(yue)來越(yue)多的家(jia)庭也開始重(zhong)視家(jia)政(zheng)服務(wu)人員的學歷和(he)培訓水平(ping)。

服務質量

家(jia)政服(fu)(fu)務(wu)業的多樣(yang)化(hua)快(kuai)速發展，為(wei)人民(min)群眾(zhong)提供了(le)高(gao)質量、個(ge)性(xing)化(hua)和(he)(he)安全便捷的服(fu)(fu)務(wu)享受。年邁雙親可以得(de)(de)到(dao)(dao)溫馨照料和(he)(he)陪護，嬰幼兒童(tong)得(de)(de)到(dao)(dao)細心看護和(he)(he)教育，繁雜的家(jia)務(wu)得(de)(de)到(dao)(dao)料理和(he)(he)服(fu)(fu)務(wu)，家(jia)政服(fu)(fu)務(wu)已成為(wei)服(fu)(fu)務(wu)百姓日常生活不(bu)可或缺(que)的重要(yao)行業。 次(ci)數(shu)用完API KEY 超過次(ci)數(shu)限制