勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)協議《勞(lao)(lao)動合(he)同法》第五十九條規定(ding)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)單(dan)位(wei)派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動者應當(dang)與接受以勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)形式(shi)用工(gong)(gong)(gong)的(de)單(dan)位(wei)(以下稱用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei))訂立勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)協議。勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)協議應當(dang)約(yue)定(ding)派(pai)遣(qian)崗位(wei)和人員數量、派(pai)遣(qian)期(qi)限、勞(lao)(lao)動報酬和社會保險費的(de)數額(e)與支付方式(shi)以及違反協議的(de)責任。用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)應當(dang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)的(de)實際需要與勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)單(dan)位(wei)確(que)定(ding)派(pai)遣(qian)期(qi)限，不得(de)將連續(xu)用工(gong)(gong)(gong)期(qi)限分(fen)割訂立數個短期(qi)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)協議。

雙方的法(fa)律責任《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》第(di)九十二條(tiao)規定：違反本法(fa)規定，未(wei)經許可，擅(shan)自經營勞(lao)務(wu)派(pai)遣業(ye)務(wu)的，由(you)勞(lao)動(dong)(dong)行政部門(men)責令停止(zhi)行為(wei)，天(tian)津人事代理招(zhao)聘(pin)服務(wu)，沒收所(suo)得(de)，并處(chu)所(suo)得(de)一倍以(yi)上五倍以(yi)下的罰款;沒有所(suo)得(de)的，可以(yi)處(chu)五萬元(yuan)以(yi)下的罰款。

一般來說，造(zao)價(jia)越(yue)高、單位的資質越(yue)低，收的管理費率就(jiu)越(yue)低，反之(zhi)就(jiu)會高一些(xie)。

如果你和總包(bao)單位簽訂(ding)了勞務分包(bao)合(he)同(tong)，一般情況(kuang)下(xia)是不允許再次分包(bao)的(de)，天津人事(shi)代理招聘(pin)，這個(ge)(ge)在(zai)建筑法里面有(you)(you)明文規定。就(jiu)(jiu)算你和其(qi)他隊伍簽訂(ding)了分包(bao)合(he)同(tong)，因為(wei)這本身就(jiu)(jiu)是一個(ge)(ge)行(xing)為(wei)所以你的(de)合(he)同(tong)也不具(ju)有(you)(you)法律(lv)效應(ying)。

至(zhi)于(yu)資(zi)質(zhi)要看你(ni)承(cheng)包(bao)的(de)(de)工(gong)程涉及到哪些(xie)，常(chang)用的(de)(de)勞(lao)務(wu)(wu)資(zi)質(zhi)有勞(lao)務(wu)(wu)分包(bao)、抹灰作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、木工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、架(jia)線作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、模板作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、水(shui)暖電(dian)安(an)裝(zhuang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、油漆作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、混(hun)凝土作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、焊接作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、石制作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、砌(qi)筑(zhu)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、腳手架(jia)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、鋼筋作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)、鈑(ban)金作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)等(deng)(deng)。并(bing)且需要根據你(ni)的(de)(de)工(gong)程體量決定使用資(zi)質(zhi)的(de)(de)等(deng)(deng)級(ji)。

簽(qian)訂(ding)(ding)業(ye)務(wu)(wu)外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)合(he)同(tong)確定(ding)承包(bao)(bao)(bao)(bao)方后。約(yue)(yue)定(ding)業(ye)務(wu)(wu)外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)的(de)(de)內(nei)容和(he)范圍，企(qi)業(ye)應(ying)當及時與選定(ding)的(de)(de)承包(bao)(bao)(bao)(bao)方簽(qian)訂(ding)(ding)業(ye)務(wu)(wu)外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)合(he)同(tong)。雙方權利和(he)義務(wu)(wu)，服務(wu)(wu)和(he)質量標準，保密(mi)事(shi)(shi)項(xiang)，天津人事(shi)(shi)代理(li)招聘公(gong)司，費用(yong)結算標準和(he)違約(yue)(yue)責任等事(shi)(shi)項(xiang)。該環節的(de)(de)主(zhu)要風險是合(he)同(tong)條(tiao)款未能針對業(ye)務(wu)(wu)外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)風險做出明確的(de)(de)約(yue)(yue)定(ding)，對承包(bao)(bao)(bao)(bao)方的(de)(de)違約(yue)(yue)責任界定(ding)不(bu)(bu)夠清晰，導致企(qi)業(ye)陷入合(he)同(tong)糾紛和(he)；合(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)的(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)價格不(bu)(bu)合(he)理(li)或成(cheng)本費用(yong)過(guo)高，導致企(qi)業(ye)遭受損失。

　主要管控措施(shi)：。充分考慮業務外包方(fang)案中識別(bie)出的重要風(feng)險因素(su)，訂立外包合(he)同(tong)前。并通過合(he)同(tong)條款予以(yi)有效規避或降低。第二，天津(jin)人事代(dai)理招聘(pin)代(dai)理，合(he)同(tong)的內容(rong)和范圍(wei)方(fang)面，明確承(cheng)包方(fang)提供的服務類(lei)型、數量、成本，以(yi)及(ji)明確界定服務的環節、作(zuo)業方(fang)式、作(zuo)業時間、服務費用等細(xi)節。