勞(lao)務派(pai)遣行(xing)(xing)(xing)業(ye)以保(bao)險(xian)行(xing)(xing)(xing)業(ye)、電力行(xing)(xing)(xing)業(ye)、建筑行(xing)(xing)(xing)業(ye)為主。  16.8%來源(yuan)于城鎮(zhen)，83.2%來自于農村。實施勞(lao)務派(pai)遣的崗位包括(kuo)司機、文(wen)印室(shi)管理(li)員(yuan)、水(shui)電管理(li)員(yuan)和實訓(xun)室(shi)管理(li)員(yuan)崗位。 在一些高校已經演變為教學科(ke)研、學生輔導員(yuan)以及行(xing)(xing)(xing)政管理(li)等重(zhong)要崗位的‘人才派(pai)遣’。

邯鄲(dan)市博(bo)才人(ren)力資源有(you)限公司是邯鄲(dan)工商局注冊的(de)正規法人(ren)企(qi)業(ye)(ye)，是一家國內(nei)領xian的(de)提供職業(ye)(ye)介紹、職業(ye)(ye)指導、勞(lao)務派遣、人(ren)事代理、勞(lao)務外包、代培代辦各類職業(ye)(ye)資格證書(shu)、高薪就(jiu)業(ye)(ye)、企(qi)業(ye)(ye)管理咨詢(xun)、企(qi)業(ye)(ye)員(yuan)工培訓的(de)性公司。歡迎有(you)意者致(zhi)電詳細咨詢(xun)。

用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位對人(ren)(ren)(ren)(ren)才只管(guan)使(shi)用和使(shi)用中的工(gong)作考核，剩下的一切管(guan)理(li)工(gong)作，勞(lao)務派(pai)(pai)遣報價，包括工(gong)資薪酬的發放、社會保險(xian)的代(dai)(dai)收代(dai)(dai)繳、合同的簽訂、續訂和解(jie)除，相(xiang)關問題(ti)和爭議的處理(li)、日常(chang)一系列的人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)管(guan)理(li)等，涉(she)縣勞(lao)務派(pai)(pai)遣外包，全部由人(ren)(ren)(ren)(ren)才的派(pai)(pai)遣機構(gou)負(fu)責(ze)。這(zhe)樣(yang)，用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位用人(ren)(ren)(ren)(ren)，邯鄲勞(lao)務派(pai)(pai)遣外包公司(si)，派(pai)(pai)遣機構(gou)管(guan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，這(zhe)種用人(ren)(ren)(ren)(ren)模式對用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位來(lai)說省了(le)很多事(shi)(shi)，減少了(le)大批因管(guan)理(li)工(gong)作帶(dai)來(lai)的工(gong)作量和相(xiang)關的麻(ma)煩(fan)。可以使(shi)用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位的經營(ying)管(guan)理(li)者能夠更專心(xin)于事(shi)(shi)業(ye)的發展和企業(ye)的生(sheng)產經營(ying)。

邯(han)鄲(dan)市博才人(ren)力資(zi)源有(you)限公(gong)(gong)司是邯(han)鄲(dan)工商(shang)局注冊的正規法人(ren)企(qi)(qi)業，哪有(you)勞(lao)務派(pai)遣外包(bao)公(gong)(gong)司，是一家(jia)國內領xian的提(ti)供職業介(jie)紹、職業指導、勞(lao)務派(pai)遣、人(ren)事代(dai)理(li)、勞(lao)務外包(bao)、代(dai)培代(dai)辦各類職業資(zi)格證書(shu)、高薪就業、企(qi)(qi)業管理(li)咨詢、企(qi)(qi)業員工培訓的性公(gong)(gong)司。歡迎有(you)意者致電詳細(xi)咨詢。

績(ji)(ji)效考評的(de)作(zuo)用：（一(yi)）對(dui)(dui)公司來(lai)說1、績(ji)(ji)效改進。2、員(yuan)工培訓(xun)。3、激勵(li)。4、人事調(diao)整。5、薪酬調(diao)整。6、將工作(zuo)成果與(yu)目(mu)標比(bi)較(jiao)，考察員(yuan)工工作(zuo)績(ji)(ji)效如何。7、員(yuan)工之間的(de)績(ji)(ji)效比(bi)較(jiao)。對(dui)(dui)主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)(guan)來(lai)說1、幫助(zhu)下(xia)屬(shu)(shu)建立(li)職(zhi)(zhi)業工作(zuo)關系(xi)。2、借(jie)以闡述主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)(guan)對(dui)(dui)下(xia)屬(shu)(shu)的(de)期望。3、了解下(xia)屬(shu)(shu)對(dui)(dui)其職(zhi)(zhi)責與(yu)目(mu)標任務的(de)看(kan)法。4取得下(xia)屬(shu)(shu)對(dui)(dui)主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)(guan)對(dui)(dui)公司的(de)看(kan)法和建議(yi)。5、提供主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)(guan)向下(xia)屬(shu)(shu)解釋(shi)薪酬處理等人事決策的(de)機會。6、共同(tong)探(tan)討員(yuan)工的(de)培訓(xun)和開發(fa)的(de)需求(qiu)及行動(dong)計劃。

邯鄲市博才人力資(zi)源有限公司(si)是(shi)邯鄲工商(shang)局注冊的(de)正規法(fa)人企業(ye)，是(shi)一家國內(nei)領xian的(de)提供(gong)職(zhi)業(ye)介紹、職(zhi)業(ye)指導、勞(lao)務(wu)派遣(qian)、人事(shi)代(dai)理、勞(lao)務(wu)外包、代(dai)培代(dai)辦各類職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證書、高薪(xin)就業(ye)、企業(ye)管理咨詢(xun)、企業(ye)員工培訓的(de)性公司(si)。