廈門(men)員源(yuan)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)有限公司主要從事人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)儲備，臨時工，小時工，勞務(wu)派遣，業務(wu)外包(bao)，人才(cai)中介，人力(li)(li)中介，普工招聘，人才(cai)代理，生產線承(cheng)包(bao)，短(duan)期項目(mu)承(cheng)包(bao)。

根本就拿(na)不(bu)(bu)到(dao)錢，總是(shi)一(yi)(yi)(yi)拖再(zai)拖，導致(zhi)自己幾個(ge)月(yue)(yue)都沒有一(yi)(yi)(yi)分錢收入，后老板還(huan)可能會跑路，這種事情(qing)應該已(yi)經不(bu)(bu)是(shi)一(yi)(yi)(yi)次發(fa)生了。一(yi)(yi)(yi)旦(dan)老板跑路，那么自己損失(shi)的(de)可就是(shi)幾個(ge)月(yue)(yue)的(de)勞(lao)動，急招寒假工(gong)(gong)，如(ru)果換成小時工(gong)(gong)，電子廠(chang)寒假工(gong)(gong)，那么薪資都是(shi)一(yi)(yi)(yi)天(tian)結算(suan)(suan)一(yi)(yi)(yi)次。就算(suan)(suan)老板突然反悔(hui)，自己也只是(shi)損失(shi)一(yi)(yi)(yi)天(tian)的(de)勞(lao)動而已(yi)。

有(you)必要(yao)在自己(ji)的(de)東西上加(jia)入智(zhi)能(neng)的(de)元素，將(jiang)智(zhi)能(neng)這(zhe)個需求交(jiao)給公司(si)，這(zhe)樣(yang)就能(neng)讓自己(ji)更(geng)加(jia)專注于某個領(ling)域，增強企(qi)業(ye)競爭力。節省部(bu)分用人(ren)成本(ben)與時(shi)間由于智(zhi)能(neng)產品開發人(ren)才的(de)培養(yang)周(zhou)期較(jiao)長，人(ren)才的(de)招聘成本(ben)會比較(jiao)高，作為(wei)小型企(qi)業(ye)，這(zhe)個成本(ben)可(ke)能(neng)致命，還有(you)，組建團(tuan)隊需要(yao)時(shi)間，這(zhe)樣(yang)可(ke)能(neng)會影響到項目進度(du)，為(wei)企(qi)業(ye)增加(jia)風(feng)險。提升(sheng)企(qi)業(ye)的(de)資(zi)源利用率實施(shi)外包，企(qi)業(ye)將(jiang)集中資(zi)源到業(ye)務上，而(er)外包公司(si)擁有(you)比本(ben)企(qi)業(ye)更(geng)有(you)效、更(geng)經(jing)濟地完成某項業(ye)務的(de)技術和知(zhi)識。

當企業(ye)(ye)(ye)的(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)量突然增大(da)，現有(you)流程和資(zi)源(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能完(wan)全滿足業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)快速擴(kuo)張時，可以通過(guo)部分(fen)外包(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)，利用外部資(zi)源(yuan)(yuan)，短期(qi)寒假(jia)工，不(bu)(bu)僅(jin)獲(huo)得規模經(jing)濟(ji)優(you)勢，提高(gao)工作效(xiao)率，寒假(jia)工，而且可以盡(jin)快解決(jue)企業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)活動的(de)彈(dan)性需求。其次，根據業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)職(zhi)(zhi)能可以將業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)外包(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)劃(hua)分(fen)為生產(chan)外包(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)、銷(xiao)售外包(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)、供應外包(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)外包(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)、信息(xi)技術服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)外包(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)，以及研發(fa)外包(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)。業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)外包(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)理論強(qiang)調企業(ye)(ye)(ye)專注于自己的(de)能力(li)部分(fen)，如果某(mou)一業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)職(zhi)(zhi)能不(bu)(bu)是市(shi)場上有(you)效(xiao)率的(de)，并且該業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)職(zhi)(zhi)能又(you)不(bu)(bu)是企業(ye)(ye)(ye)的(de)能力(li)，那么就應該把它外包(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)給外部效(xiao)率更高(gao)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)商(shang)去做。