勞(lao)務派遣行(xing)業(ye)以(yi)保險行(xing)業(ye)、電力(li)行(xing)業(ye)、建筑行(xing)業(ye)為主。  16.8%來源于(yu)城鎮(zhen)，83.2%來自于(yu)農(nong)村。實施勞(lao)務派遣的崗(gang)位包括司機、文印室(shi)管理(li)員(yuan)(yuan)、水電管理(li)員(yuan)(yuan)和實訓室(shi)管理(li)員(yuan)(yuan)崗(gang)位。 在(zai)一些高(gao)校已(yi)經演變為教學科研、學生輔導員(yuan)(yuan)以(yi)及行(xing)政管理(li)等重要(yao)崗(gang)位的‘人才(cai)派遣’。

邯鄲市博(bo)才人力資源有限公(gong)司是邯鄲工商局注冊的正規法人企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，是一家國內領xian的提供職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)介紹、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)指導、勞務派(pai)遣、人事代理、勞務外包、代培(pei)代辦各(ge)類職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格證書(shu)、高薪(xin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管理咨(zi)詢、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工培(pei)訓的性公(gong)司。歡迎有意者(zhe)致電詳(xiang)細咨(zi)詢。

勞務派遣為(wei)您的(de)單位(wei)提(ti)供一(yi)種化(hua)、社會化(hua)的(de)彈性(xing)用(yong)人機制，可以大大緩解編(bian)制局限、人員過剩以及員工(gong)“好進(jin)難辭(ci)”等矛盾，并能更科學地為(wei)您單位(wei)提(ti)供階段性(xing)、臨時性(xing)或者特定性(xing)崗(gang)位(wei)人員的(de)管(guan)理方案。

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    1、業(ye)務咨詢(xun);初(chu)步了解(jie)雙方(fang)的(de)意向，勞務派遣中心(xin)電話，確(que)認彼此的(de)資(zi)質，交換各自公司的(de)基本(ben)情(qing)況并(bing)詳細說明相關事(shi)宜。

2、分析考察(cha)：根據用人單位提出的(de)一些具體(ti)要求，對實際工作環境各(ge)個工作崗位進行了解(jie)和(he)實地考察(cha)。

3、提交(jiao)勞務(wu)外包方(fang)(fang)案(an)：根據了解掌握的(de)(de)(de)情況(kuang)和(he)用(yong)工單(dan)位的(de)(de)(de)要求(包括原有(you)的(de)(de)(de)各項規章制度)，勞務(wu)派(pai)遣中(zhong)心聯系方(fang)(fang)式，制定出一套比較(jiao)成熟的(de)(de)(de)《勞務(wu)外包方(fang)(fang)案(an)》，提交(jiao)給用(yong)工單(dan)位審(shen)核。

4、雙方對方案進(jin)(jin)行洽(qia)談：雙方約定時(shi)間(jian)地點，對《勞(lao)務(wu)外包方案》進(jin)(jin)行認真(zhen)的研究協(xie)商，磁(ci)縣勞(lao)務(wu)派遣(qian)中心，在合法用工(gong)的前提下進(jin)(jin)行修(xiu)改(gai)，完(wan)善《勞(lao)務(wu)外包方案》。

5、簽訂《勞務(wu)外包合同》：明確各(ge)自的(de)權利，義(yi)務(wu)，勞務(wu)派遣中心具(ju)體(ti)地址，責(ze)任，依據相關法(fa)律(lv)法(fa)規，簽訂《勞務(wu)外包合同》.

6、實施合(he)同(tong)條(tiao)款(kuan)并提供服務：與員工簽訂《勞動合(he)同(tong)》，嚴格執行(xing)《勞務外包合(he)同(tong)》的相關(guan)條(tiao)款(kuan)及各項規(gui)定，為(wei)用工單位提供服務。 

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