勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)用(yong)工(gong)(gong)形式(shi)國內外都(dou)存(cun)在(zai)，但它從來(lai)都(dou)不(bu)是主流的(de)用(yong)工(gong)(gong)方式(shi)。美國勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)工(gong)(gong)占總就(jiu)業人口的(de)比(bi)(bi)例(li)為(wei)(wei)0.9%，日本為(wei)(wei)3.4%，英國為(wei)(wei)2.6%，德國為(wei)(wei)1.2%，勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)外包，法國為(wei)(wei)2.1%。從總體上(shang)看，即(ji)便在(zai)市場經濟發達國家，勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)比(bi)(bi)例(li)平均為(wei)(wei)3%左右，一(yi)般也不(bu)會(hui)超過5%。而總工(gong)(gong)會(hui)的(de)調查顯示，在(zai)我國一(yi)些具有(you)壟斷性質的(de)大型(xing)央(yang)企和事業單位(wei)，央(yang)企勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)，甚至有(you)走2/3的(de)員工(gong)(gong)都(dou)屬于勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)。

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勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)的本質(zhi)是雇(gu)員租(zu)賃(lin)(lin)，“派遣(qian)(qian)”一(yi)(yi)詞(ci)并(bing)不(bu)適(shi)用(yong)于(yu)(yu)解(jie)釋勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)經營活(huo)動的法(fa)律(lv)(lv)(lv)關系(xi)和業務(wu)特征。“租(zu)賃(lin)(lin)”一(yi)(yi)詞(ci)卻能(neng)概括(kuo)勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)所有業務(wu)特征，并(bing)合(he)理解(jie)讀勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)復雜的三方法(fa)律(lv)(lv)(lv)關系(xi)。租(zu)賃(lin)(lin)與雇(gu)傭一(yi)(yi)樣更適(shi)用(yong)于(yu)(yu)解(jie)釋勞(lao)動力與工作單(dan)位之間(jian)的法(fa)律(lv)(lv)(lv)關系(xi)。以生產線承(cheng)包為(wei)特征的勞(lao)務(wu)外(wai)包合(he)作，勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)外(wai)包服(fu)務(wu)費，因為(wei)不(bu)存在租(zu)賃(lin)(lin)關系(xi)而并(bing)非勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)，也不(bu)適(shi)宜(yi)簽訂勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)合(he)同(tong)。

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在電信行業，勞(lao)務派遣員(yuan)工(gong)主要(yao)分(fen)布在營(ying)業廳(ting)、裝維、擺攤營(ying)銷、呼叫中(zhong)心等(deng)崗位。2012年底，中(zhong)國移動正式工(gong)為18.2萬(wan)人(ren)，而勞(lao)務工(gong)高達33.5萬(wan)人(ren)，勞(lao)務工(gong)比例(li)(li)高達64.7%。經過一(yi)系列調整，2014年底，中(zhong)國移動正式工(gong)為24.2萬(wan)人(ren)，勞(lao)務工(gong)為23.8萬(wan)人(ren)。勞(lao)務工(gong)比例(li)(li)接(jie)近(jin)49.5%，仍然(ran)遠(yuan)遠(yuan)超(chao)標(biao)。

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