在(zai)選擇好合適的(de)勞務公司之后，就是需要與外包公司簽署合同(tong)，天津人(ren)事代(dai)理(li)招聘(pin)代(dai)理(li)，在(zai)雙方簽訂合同(tong)時，也是有幾點需要注意的(de)：

1、承包單位(wei)應(ying)具備相應(ying)的勞(lao)務承包資質、用工資質及(ji)安全生(sheng)產(chan)條件。

2、勞務外包(bao)法(fa)律關(guan)系受《合(he)同(tong)法(fa)》相關(guan)法(fa)律法(fa)規調整，天(tian)津(jin)人事代(dai)理招聘流程，一般以雙(shuang)方約定為(wei)準。

3、承包單位應當是具有相應勞務承包資質的法人單位，否則可能導致勞務外包合同無效，并被機關認定企業與工人之間具有事實勞動關系;如企業明知承包單位不具備承包資質或安全生產條件，則一旦發生安全事故，需對工人產生的人身損害賠償承擔連帶責任。

首先，我們需要看勞務(wu)外(wai)包公司(si)的行業經驗。

企(qi)業(ye)做外包是(shi)一(yi)定要選擇與(yu)一(yi)家有豐(feng)(feng)富行業(ye)經(jing)驗的(de)公司(si)(si)合作(zuo)的(de)。一(yi)般來說，成立得越久，經(jing)營(ying)越久的(de)勞(lao)務公司(si)(si)，它們的(de)行業(ye)經(jing)驗就越是(shi)豐(feng)(feng)富。企(qi)業(ye)在與(yu)勞(lao)務公司(si)(si)合作(zuo)時，可先讓他們出個外包方(fang)案，以作(zuo)為考量標準。

其次，我(wo)們(men)可(ke)以看(kan)看(kan)勞務公司擅長的領(ling)域。

雖然上市面上勞務公司有很多，但是每家勞務公司提供的服務肯定是不一樣的，擅長的領域也會有所不同，天津人事代理招聘，企業在選擇的時候要根據自身的需求，從中選取出適合企業發展需求的勞務公司。

企業為什么(me)會使用臨時勞(lao)務派遣(qian)服(fu)務？

臨時(shi)(shi)員工的勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣是指企(qi)業(ye)將崗位暫時(shi)(shi)外包給勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣公(gong)(gong)司(si)(si)，因為(wei)勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣公(gong)(gong)司(si)(si)可以提供臨時(shi)(shi)性(xing)、短(duan)期性(xing)、季節性(xing)的用(yong)工形(xing)式。但會有(you)許多企(qi)業(ye)對(dui)勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣抱有(you)懷(huai)疑的態(tai)度，不知道為(wei)什么(me)(me)那么(me)(me)多企(qi)業(ye)會選擇勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣，下面就讓小編來介紹一下企(qi)業(ye)為(wei)什么(me)(me)會使(shi)用(yong)臨時(shi)(shi)勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣服務(wu)吧。

為什(shen)么會選(xuan)擇臨時勞務派遣：

很多(duo)企(qi)業(ye)都有季節性的(de)(de)雇傭，企(qi)業(ye)找自(zi)由職(zhi)業(ye)者(zhe)解決(jue)訂單問題，但現在的(de)(de)自(zi)由職(zhi)業(ye)者(zhe)往(wang)往(wang)不那(nei)么容(rong)易找到，而且自(zi)由職(zhi)業(ye)者(zhe)的(de)(de)管理時(shi)間短而復(fu)雜，涉及員工文件、勞(lao)動合同管理、技能訓練(lian)、技能鑒定(ding)、社會保險等一系列(lie)工作。此(ci)時(shi)，自(zi)由職(zhi)業(ye)者(zhe)勞(lao)務派遣(qian)是企(qi)業(ye)的(de)(de)好選擇。

企(qi)業(ye)(ye)訂單增(zeng)加(jia)或產品變革(ge)，可(ke)可(ke)以(yi)雇(gu)自由(you)職業(ye)(ye)者解(jie)決雇(gu)傭需求，員工(gong)不浪費，一舉(ju)兩(liang)得，減(jian)少法定工(gong)時，節省成本(ben)。企(qi)業(ye)(ye)外包這些事務后(hou)，可(ke)以(yi)合理(li)解(jie)決企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才部(bu)門的工(gong)作，人(ren)才部(bu)門可(ke)以(yi)集中處理(li)更的工(gong)作。