比如以前對保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)業經(jing)營范(fan)圍(wei)就沒(mei)有(you)一個(ge)業務(wu)(wu)，現在部(bu)又給(gei)保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)(an)增加了個(ge)項目，我(wo)認為(wei)(wei)既然是保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)公司，那么(me)除“為(wei)(wei)保(bao)(bao)證集體，保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)電話，個(ge)人(ren)安(an)(an)(an)(an)(an)全服(fu)務(wu)(wu)”之外的(de)業務(wu)(wu)不應(ying)開展。保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)，物業保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)，顧名思義就是保(bao)(bao)障(zhang)安(an)(an)(an)(an)(an)全，提供(gong)安(an)(an)(an)(an)(an)全的(de)服(fu)務(wu)(wu)。我(wo)認為(wei)(wei)，凡是與安(an)(an)(an)(an)(an)全有(you)關的(de)服(fu)務(wu)(wu)，杭(hang)州(zhou)保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)，只要社會有(you)服(fu)務(wu)(wu)需求，都(dou)可以納入保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)(an)的(de)經(jing)營范(fan)圍(wei)，都(dou)可以經(jing)營，這方(fang)面不應(ying)規定得太死，但是前提是必須是合(he)法(fa)經(jing)營，不能經(jing)營。

保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)企業(ye)從事(shi)開展經營保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)服務(wu)以外(wai)的(de)業(ye)務(wu)，我(wo)個(ge)人(ren)認為這(zhe)是一個(ge)化與多(duo)元化相結合(he)的(de)問題。嚴格履(lv)行(xing)崗位職責，工廠保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)服務(wu)公司，不準(zhun)(zhun)做與保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)服務(wu)無關的(de)事(shi)情。不準(zhun)(zhun)刁難群眾。不準(zhun)(zhun)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhun)(zhun)遲到(dao)、早退。傳統的(de)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)安(an)(an)業(ye)務(wu)就是派出人(ren)員(yuan)到(dao)受(shou)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)單位站崗執勤，維護受(shou)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)單位的(de)門戶安(an)(an)全。在業(ye)務(wu)內(nei)容涵蓋方面，國(guo)外(wai)安(an)(an)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)理念和行(xing)業(ye)劃分就比我(wo)們更為合(he)理、。

多元化是企業(ye)(ye)(ye)(ye)適應市場經濟發展的(de)(de)必然選擇(ze)，是企業(ye)(ye)(ye)(ye)化取得(de)較(jiao)好基礎和業(ye)(ye)(ye)(ye)績后的(de)(de)作(zuo)為與走向。就我(wo)們保安(an)企業(ye)(ye)(ye)(ye)而言，我(wo)認為目(mu)前(qian)當(dang)以的(de)(de)安(an)全(quan)防(fang)范為主，做好做強份內(nei)事情。著(zhu)裝參加重要(yao)活(huo)動時，只準佩(pei)帶領導機關統一頒發的(de)(de)、獎章和證章，不準佩(pei)帶其他(ta)徽章和飾物。保安(an)企業(ye)(ye)(ye)(ye)從(cong)事開展經營保安(an)服務(wu)以外的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)，我(wo)個人認為這是一個化與多元化相結合(he)的(de)(de)問題。