勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣對于用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)單位的(de)(de)好處(chu)。有利(li)于降低薪(xin)酬(chou)支出(chu)。通過勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣輸入(ru)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)低支出(chu)，往(wang)往(wang)用(yong)(yong)來(lai)(lai)作(zuo)為(wei)(wei)一種激勵制度來(lai)(lai)體現(xian)。派(pai)遣員工(gong)(gong)(gong)（又稱勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)）經(jing)過努力工(gong)(gong)(gong)作(zuo)或(huo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)優xiu的(de)(de)，可以轉為(wei)(wei)正(zheng)(zheng)式(shi)員工(gong)(gong)(gong)（直接(jie)與(yu)用(yong)(yong)人單位簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)），這(zhe)也(ye)是國(guo)家政策的(de)(de)趨向，而在實(shi)際用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)中勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)與(yu)正(zheng)(zheng)式(shi)員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資和福(fu)利(li)待遇確實(shi)存在差異。勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)除正(zheng)(zheng)常工(gong)(gong)(gong)資、年(nian)終雙薪(xin)及法(fa)定的(de)(de)福(fu)利(li)外一般(ban)不享(xiang)受正(zheng)(zheng)式(shi)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)福(fu)利(li)及獎(jiang)勵。

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