所(suo)以勞(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)制下(xia)，傷得深的(de)(de)是那些(xie)做得的(de)(de)派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)(gong)。他們(men)走，不行(xing)，年(nian)齡大了(le)(le)，青春(chun)都耗在這(zhe)了(le)(le)，對行(xing)業習(xi)慣了(le)(le)，天津(jin)勞(lao)務代(dai)理(li)(li)招(zhao)聘(pin)，甚至(zhi)有感情了(le)(le)。他們(men)留，更不行(xing)。因為1000~3000的(de)(de)工(gong)(gong)資，讓他們(men)抬不起頭(tou)，還(huan)要被(bei)派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)(gong)當(dang)中拉幫結(jie)派(pai)形成的(de)(de)親戚(qi)團(tuan)伙(huo)。親戚(qi)團(tuan)伙(huo)只做一部(bu)分(fen)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，把剩下(xia)的(de)(de)一部(bu)分(fen)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)丟出來(lai)，天津(jin)勞(lao)務代(dai)理(li)(li)招(zhao)聘(pin)辦理(li)(li)，給的(de)(de)派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)(gong)補(bu)漏(lou)，強行(xing)把一個人能做完的(de)(de)事情分(fen)給兩(liang)個人做，多耗費(fei)了(le)(le)一道工(gong)(gong)時，的(de)(de)派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)(gong)除了(le)(le)有自(zi)己本(ben)職的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，還(huan)要接這(zhe)些(xie)7788的(de)(de)活…

當然，天津勞務代理招聘流程，能熬得(de)過(guo)這一關，能留下來的，同時成為［主營業務骨干］的派遣(qian)工，幾乎(hu)都是神。

第(di)六十五條被派遣勞動(dong)者可以依照(zhao)本法第(di)三十六條、第(di)三十八條的規定(ding)與勞務派遣單位解除勞動(dong)合同。

被派(pai)遣(qian)勞動(dong)者(zhe)有本(ben)法第(di)(di)三十九條(tiao)和(he)第(di)(di)四十條(tiao)項、第(di)(di)二項規(gui)(gui)定情形的，用工單(dan)位可(ke)以將(jiang)勞動(dong)者(zhe)退回勞務(wu)派(pai)遣(qian)單(dan)位，勞務(wu)派(pai)遣(qian)單(dan)位依照本(ben)法有關規(gui)(gui)定，可(ke)以與勞動(dong)者(zhe)解除勞動(dong)合同(tong)。

第(di)六十六條勞務派遣一般(ban)在臨時性、輔助性或者替代性的(de)工(gong)作崗位(wei)上實施(shi)。

第六十七條用人單(dan)位(wei)(wei)不得設立勞務派(pai)(pai)遣單(dan)位(wei)(wei)向本(ben)單(dan)位(wei)(wei)或者所(suo)屬(shu)單(dan)位(wei)(wei)派(pai)(pai)遣勞動(dong)者。

《勞(lao)動合同(tong)法實(shi)施條例》：于2008年9月18日頒(ban)布實(shi)施。第535號令。

國內勞務派遣(qian)(qian)早出(chu)現(xian)在(zai)沿海城市，1998年(nian)5月深圳(zhen)市鵬勞人力資源(yuan)管理(li)有限公司(si)成(cheng)(cheng)立(li)，2001年(nian)廣州(zhou)南方人才資源(yuan)租(zu)賃中心成(cheng)(cheng)立(li)，2003年(nian)5月上遣(qian)(qian)人才有限公司(si)成(cheng)(cheng)立(li)，臺灣境內的(de)人才招(zhao)聘(pin)服(fu)務商(shang)104人力銀行也于(yu)2002年(nian)進入勞務派遣(qian)(qian)領(ling)域。

勞務派遣業務發(fa)(fa)展(zhan)至今(jin)，行(xing)業經(jing)(jing)歷了從早期的(de)野蠻(man)擴張到如今(jin)成熟發(fa)(fa)展(zhan)階段(duan)，2018年Q1季度開始（2016年下半(ban)年互聯網喊出“人口(kou)紅利”消失），藍領招聘(pin)成本上(shang)升，勞務公司經(jing)(jing)營(ying)利潤被(bei)壓(ya)縮，出現(xian)了周期性的(de)下滑假象。任何行(xing)業發(fa)(fa)展(zhan)進入深(shen)水區，都(dou)將出現(xian)借助技術變革(ge)來推動(dong)商(shang)業模式(shi)升級的(de)需求，淘汰那些(xie)耗能高、產出少(shao)的(de)經(jing)(jing)營(ying)者。