網(wang)絡招聘的本質是依托(tuo)信息撮(cuo)合，賺取流量(liang)買和賣(mai)的差(cha)價。對于勞(lao)務(wu)公司而(er)言，在勞(lao)動(dong)力紅利時期，天(tian)津勞(lao)務(wu)人事代理，增量(liang)的獲取成本低，還沒把精力放在留存上(shang)。

現在不同了(le)，從58上(shang)新(xin)獲取一份藍領(ling)簡歷的(de)成本是40塊(kuai)，天津勞(lao)務(wu)(wu)人事(shi)代理公司(si)，只是買了(le)一串(chuan)電話(hua)號(hao)碼(ma)，保(bao)證接通率但不保(bao)障意(yi)向匹配(pei)程度，天津勞(lao)務(wu)(wu)人事(shi)代理服(fu)務(wu)(wu)，如(ru)果不能(neng)放(fang)入(ru)人才儲備池里(li)持(chi)續跟進服(fu)務(wu)(wu)，CAC（獲客成本）居高(gao)不下，從單個勞(lao)動(dong)力身上(shang)賺取的(de)LTV（生命周期總價值）是一次性的(de)短(duan)暫服(fu)務(wu)(wu)。

運(yun)營(ying)技(ji)巧與方式方法上，我們推薦向“日記”、“孩子王”學(xue)習，跨界選擇參(can)考(kao)對象(xiang)，把(ba)內部(bu)基于私域流量池的運(yun)營(ying)模式精細化。勞(lao)務(wu)公司把(ba)“人力(li)資本(ben)”電商化，從(cong)“服務(wu)交(jiao)易”延伸(shen)出(chu)“勞(lao)動力(li)交(jiao)易”，狠(hen)抓獲客(ke)-留存(cun)--轉化一整套(tao)完(wan)備的數據(ju)運(yun)營(ying)體系(xi)。

對勞(lao)務派(pai)(pai)遣從業人(ren)員(yuan)采取靈活的(de)社會(hui)(hui)保險政(zheng)策(ce)在勞(lao)動(dong)力市場管制(zhi)(zhi)放開的(de)情況下，對不同就(jiu)業形式的(de)差別政(zheng)策(ce)對勞(lao)務派(pai)(pai)遣有(you)重要影響。勞(lao)動(dong)立法、勞(lao)動(dong)制(zhi)(zhi)度(du)(du)和(he)政(zheng)策(ce)對正(zheng)規(gui)就(jiu)業保護的(de)程(cheng)度(du)(du)越高，對非正(zheng)規(gui)就(jiu)業保護的(de)程(cheng)度(du)(du)越低，對勞(lao)務派(pai)(pai)遣的(de)需求就(jiu)會(hui)(hui)越高。因(yin)此(ci)，我們主(zhu)張(zhang)對于勞(lao)務派(pai)(pai)遣從業人(ren)員(yuan)采取靈活的(de)社會(hui)(hui)保險政(zheng)策(ce)。

勞務派遣(qian)企業(ye)必須為(wei)勞動者(zhe)繳(jiao)納(na)社會保(bao)險費。正式職(zhi)工正常繳(jiao)費，臨時勞務派遣(qian)人員(yuan)參(can)照其他(ta)規定繳(jiao)費。針(zhen)對流(liu)動就業(ye)者(zhe)的(de)情(qing)況，應該積極推動建立統一的(de)社會保(bao)險帳戶。

在勞動(dong)用工管理(li)方面(mian)，疫情期間關于(yu)假期、加(jia)班與工資(zi)、勞動(dong)合同簽訂(ding)履行變更以及解除或終(zhong)止等有(you)特(te)殊政策和(he)規定(ding)，企業(ye)應該學習和(he)掌握，以適(shi)用解決疫情期間面(mian)臨的各種勞動(dong)用工管理(li)。比如：

根(gen)據勞動法(fa)及(ji)(ji)社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)法(fa)的相(xiang)關規定，用(yong)人(ren)單位(wei)應當(dang)為職工購(gou)買社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)，自用(yong)工之日(ri)起(qi)三(san)十日(ri)內為職工申請辦(ban)理(li)社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)登記。但由于疫(yi)(yi)情(qing)的影響，各地企(qi)(qi)業生(sheng)產、經營狀況(kuang)都承受(shou)著不(bu)(bu)同程序的影響。人(ren)力(li)資源社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)障部(bu)(bu)、及(ji)(ji)稅務總局為解決(jue)企(qi)(qi)業社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)費壓(ya)力(li)，聯合發布了《關于階段性減(jian)(jian)免企(qi)(qi)業社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)費的通知(zhi)》（以下簡稱《通知(zhi)》）。根(gen)據《通知(zhi)》規定，自2020年2月起(qi)，天津勞務人(ren)事(shi)代(dai)理(li)代(dai)理(li)，各地中小微企(qi)(qi)業可根(gen)據受(shou)疫(yi)(yi)情(qing)影響情(qing)況(kuang)和承受(shou)能力(li)，免征(zheng)基本(ben)、失(shi)業保(bao)險(xian)、保(bao)險(xian)（以下簡稱三(san)項社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)）單位(wei)繳費部(bu)(bu)分，免征(zheng)期限不(bu)(bu)超過5個(ge)月；大型企(qi)(qi)業等其(qi)他參保(bao)單位(wei)（不(bu)(bu)含機關事(shi)業單位(wei)）三(san)項社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)單位(wei)繳費部(bu)(bu)分可減(jian)(jian)半(ban)征(zheng)收，減(jian)(jian)征(zheng)期限不(bu)(bu)超過3個(ge)月。