第六(liu)十(shi)五條被派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)動(dong)者(zhe)可(ke)以依照本法第三十(shi)六(liu)條、第三十(shi)八條的(de)規(gui)定與勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)位解除勞(lao)動(dong)合(he)同。

被派(pai)遣勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)有本法(fa)第三(san)十九條(tiao)和(he)第四十條(tiao)項、第二項規(gui)定情(qing)形的(de)，用工單位(wei)可(ke)以(yi)將(jiang)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)退回勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣單位(wei)，勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣單位(wei)依照本法(fa)有關(guan)規(gui)定，可(ke)以(yi)與勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)解除勞(lao)(lao)(lao)動合同。

第六十六條(tiao)勞務派遣一般在(zai)臨時性、輔助性或(huo)者替代性的工作崗位上(shang)實施。

第六十七條用人單(dan)位(wei)不(bu)得設立(li)勞務派遣單(dan)位(wei)向本單(dan)位(wei)或者所屬單(dan)位(wei)派遣勞動者。

《勞動合同法實施條例(li)》：于2008年9月18日頒布實施。第535號令。

派遣(qian)工(gong)過節(jie)沒(mei)有(you)(you)加班費(fei)，天氣熱了沒(mei)有(you)(you)補貼，天氣冷(leng)了沒(mei)有(you)(you)補貼，外出公(gong)干還要(yao)花自己的(de)錢，連搭車去完(wan)成工(gong)作(zuo)也沒(mei)有(you)(you)車費(fei)補貼，沒(mei)有(you)(you)績(ji)效(xiao)工(gong)資（做(zuo)得好跟做(zuo)得不好都是一樣的(de)工(gong)資），沒(mei)有(you)(you)工(gong)齡工(gong)資，沒(mei)有(you)(you)購房補助，住房是的(de)標準(zhun)，天津物(wu)業(ye)(ye)招聘(pin)公(gong)司，你做(zuo)了很多年（派遣(qian)工(gong)），天津物(wu)業(ye)(ye)招聘(pin)代(dai)理，你回頭去看，你的(de)只有(you)(you)不到1萬。連你子女讀書時(shi)候的(de)擇校(xiao)傾斜性政策都是沒(mei)有(you)(you)的(de)……

還有，年終獎是0元或者200，派遣公司高興了(le)就給(gei)你200，不高興的一分(fen)不給(gei)。

網(wang)絡招聘的本質是依托(tuo)信息撮合(he)，賺取(qu)流量買和賣的差價。對于(yu)勞務(wu)公司而(er)言，在(zai)勞動力紅利時期，增量的獲(huo)取(qu)成本低，天津物業(ye)招聘，還沒把精力放在(zai)留(liu)存上。

現在不同了(le)，從58上新獲取一份(fen)藍領簡歷的(de)(de)成(cheng)本(ben)是40塊，只是買了(le)一串(chuan)電話號碼(ma)，保證接通率但(dan)不保障意(yi)向匹配程度，天津物(wu)業招聘(pin)流(liu)程，如(ru)果(guo)不能(neng)放入人才儲備池里持續跟進服(fu)務，CAC（獲客(ke)成(cheng)本(ben)）居高不下，從單(dan)個(ge)勞動力(li)身上賺取的(de)(de)LTV（生命周期總價值）是一次性的(de)(de)短暫服(fu)務。

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