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機關(guan)事(shi)業單位(wei)的(de)編外(wai)人員原(yuan)則上(shang)采取勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)形(xing)式。 機關(guan)服務(wu)中(zhong)心(xin)負責(ze)使用(yong)管(guan)理(li)招聘的(de)駕(jia)駛(shi)員、食堂(tang)工(gong)(gong)作人員、維修人員、文印(yin)人員等(deng),工(gong)(gong)廠勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公司(si),但其工(gong)(gong)資由勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公司(si)代發(fa)。機關(guan)事(shi)業單位(wei)編外(wai)用(yong)工(gong)(gong)的(de)使用(yong)范圍(wei)越(yue)來(lai)越(yue)廣,從后勤保障崗(gang)位(wei)的(de)門衛保安(an)、清潔(jie)工(gong)(gong)、駕(jia)駛(shi)員等(deng),到管(guan)理(li)輔助(zhu)崗(gang)位(wei)的(de)打字員、文印(yin)、檔(dang)案員、協管(guan)員等(deng),翔(xiang)安(an)工(gong)(gong)廠勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian),再到技術崗(gang)位(wei)的(de)醫(yi)生(sheng)、護士(shi)、教師、網管(guan)等(deng),涉及的(de)崗(gang)位(wei)已經不再局(ju)限于一般(ban)性的(de)輔助(zhu)崗(gang)位(wei),而(er)是呈現了(le)一種向高層次發(fa)展(zhan)的(de)趨(qu)勢。
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企業人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理培訓(xun)教材(cai)中(zhong)定義:是指(zhi)一定時間、地點范圍內(nei),人(ren)(ren)(ren)口(kou)總(zong)體(ti)所具有(you)的(de)(de)(de)勞動能(neng)力(li)的(de)(de)(de)總(zong)和。人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)首先是把人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)一種(zhong)(zhong)思維、動作能(neng)力(li)視為一種(zhong)(zhong)活(huo)動力(li),即(ji)把人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)活(huo)動力(li)看作成“活(huo)”的(de)(de)(de)物(wu)質(zhi);而資源(yuan)是則把人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)視為,具有(you)對自(zi)然的(de)(de)(de)、社會的(de)(de)(de)需求而能(neng)產生有(you)價(jia)值的(de)(de)(de)、潛在(zai)的(de)(de)(de),可供再生的(de)(de)(de)、開發(fa)的(de)(de)(de)、利用的(de)(de)(de)一種(zhong)(zhong)屬性。
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