SLCP驗證機構在網關選擇驗證員（這是驗證機構的步驟）。

驗(yan)證(zheng)(zheng)員在托管平臺進行驗(yan)證(zheng)(zheng)（這(zhe)是驗(yan)證(zheng)(zheng)員的步驟(zou)）。

6、在驗證結束(shu)后，工廠(chang)將收到一封(feng)郵件告知工廠(chang)驗證員已(yi)經完成驗證。工廠(chang)需登(deng)入托(tuo)管平(ping)臺，檢閱驗證報告。

7、當工(gong)廠(chang)(chang)對驗證報告(gao)沒有異議(yi)，工(gong)廠(chang)(chang)即(ji)可(ke)在(zai)托管(guan)平(ping)(ping)臺(tai)的報告(gao)末頁(ye)點擊“確認”鍵，確認已閱(yue)讀并同意驗證數據信息。反之，工(gong)廠(chang)(chang)可(ke)以(yi)在(zai)托管(guan)平(ping)(ping)臺(tai)點擊“爭(zheng)議(yi)”（Dispute）鍵。

工廠(chang)有(you)(you)10天(tian)的時間檢閱驗(yan)證數(shu)據。如10天(tian)后沒有(you)(you)點擊“確認”或“爭議(yi)”，系(xi)統(tong)會(hui)自動(dong)確認批準數(shu)據。

8、工廠在(zai)此(ci)之后便可以將經驗(yan)證過(guo)后的數據信息(xi)分享給其它各托管平(ping)臺。工廠也可以在(zai)網關中閱讀驗(yan)證報告，或通過(guo)各托管平(ping)臺分享給各客戶。

SLCP將遵循SAC及(ji)其成員現有的(de)成功(gong)評估框(kuang)架(jia)，并積極響應歐盟、經合組織及(ji)一(yi)些致(zhi)力(li)于(yu)打造全球鞋服制造業(ye)統一(yi)標(biao)準國(guo)家的(de)呼吁和建議。

SLCP項目的(de)(de)目標是為社(she)會(hui)(hui)勞工(gong)數據(ju)收集創建一(yi)個整合評估(gu)框架，消(xiao)除審(shen)(shen)核疲勞。通過取代(dai)現有的(de)(de)專有評估(gu)工(gong)具，SLCP流(liu)程及(ji)費用(yong)(yong)，避免重復并減少社(she)會(hui)(hui)勞工(gong)審(shen)(shen)核的(de)(de)數量。使(shi)以(yi)前被用(yong)(yong)于合規性審(shen)(shen)核的(de)(de)資源重新用(yong)(yong)于改善社(she)會(hui)(hui)勞工(gong)工(gong)作條(tiao)件，同時增加社(she)會(hui)(hui)勞工(gong)數據(ju)的(de)(de)可(ke)比性。

SLCP整合評估框架(jia)包含三(san)個要素：數(shu)據(ju)收集和驗(yan)(yan)(yan)證工(gong)具(ju)-收集驗(yan)(yan)(yan)證工(gong)廠(chang)社會勞(lao)工(gong)條件的(de)數(shu)據(ju)；驗(yan)(yan)(yan)證協議-說明如(ru)何理解并回答工(gong)具(ju)中(zhong)的(de)問題(ti)；驗(yan)(yan)(yan)證員指南-在驗(yan)(yan)(yan)證過程中(zhong)為驗(yan)(yan)(yan)證員提供(gong)支持。

SLCP驗(yan)廠(Social&LaborConvergenceProgram)-社會勞工(gong)(gong)整合(he)項目(mu)，企業申請(qing)SLCP流(liu)(liu)程及費(fei)用(yong)，是一(yi)個獨立的多(duo)利益相關(guan)者項目(mu)，制定了CAF（融合(he)評估(gu)框架(jia)）和CAF流(liu)(liu)程，免費(fei)線上咨詢(xun)SLCP流(liu)(liu)程及費(fei)用(yong)，旨(zhi)在(zai)支持利益相關(guan)方改善(shan)全球服裝和鞋類供應鏈工(gong)(gong)作(zuo)條件。CAF由數據收集工(gong)(gong)具(ju)(ju)，驗(yan)證(zheng)協議和驗(yan)證(zheng)員(yuan)指南組(zu)成。SLCP數據收集工(gong)(gong)具(ju)(ju)和驗(yan)證(zheng)方法? ? ?旨(zhi)在(zai)取代目(mu)前(qian)的社會責(ze)任(ren)審(shen)核工(gong)(gong)具(ju)(ju)，外(wai)貿驗(yan)廠SLCP流(liu)(liu)程及費(fei)用(yong)，以減少審(shen)核疲勞，并節(jie)省(sheng)了資源以執行(xing)改善(shan)措施。

1.工(gong)廠進(jin)行自我(wo)評估(gu)(gu)或(huo)聯(lian)(lian)合(he)評估(gu)(gu)。在(zai)自我(wo)評估(gu)(gu)期(qi)間，工(gong)廠管(guan)理者需要通過Excel或(huo)任何一個經認可(ke)的(de)托管(guan)平臺的(de)在(zai)線系統(tong)填寫數據。在(zai)聯(lian)(lian)合(he)評估(gu)(gu)的(de)情況下，工(gong)廠會得到外(wai)部顧(gu)問(wen)，如來自品牌的(de)支持。參與(yu)聯(lian)(lian)合(he)評估(gu)(gu)的(de)顧(gu)問(wen)可(ke)以是(shi)驗證員(yuan)，但不能(neng)是(shi)此后將要驗證該(gai)評估(gu)(gu)數據的(de)驗證員(yuan)。

驗(yan)證(zheng)完成程(cheng)度(du)取決于工廠(chang)及(ji)其與品牌的關系。所需的驗(yan)證(zheng)類(lei)型將(jiang)影響驗(yan)證(zheng)員在(zai)現場花(hua)費的時長，因(yin)此在(zai)驗(yan)證(zheng)員到(dao)現場開展(zhan)工作之前，驗(yan)證(zheng)員和工廠(chang)管理(li)層必須明確驗(yan)證(zheng)范(fan)圍。工廠(chang)可以選擇完成以下任(ren)一(yi)項：

?步驟1-基本問題

?步驟1、2-基(ji)本問題+管(guan)理系統

?步(bu)驟(zou)1、2、3-基本問題+管理系(xi)統+勞動福(fu)祉(zhi)與社(she)會影響