勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)力給付的(de)(de)事實(shi)發生于(yu)派(pai)(pai)(pai)遣勞(lao)(lao)(lao)(lao)工與要派(pai)(pai)(pai)企業(ye)(ye)（實(shi)際用(yong)工單位）之(zhi)間(jian)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣辦理公司，要派(pai)(pai)(pai)企業(ye)(ye)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣機構支(zhi)付服務(wu)費，勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣機構向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬。勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣起源于(yu)20世紀(ji)的(de)(de)國家(jia)美(mei)國，后(hou)傳(chuan)至(zhi)法(fa)國、德國、日本等國。90年代(dai)在我(wo)國國有企業(ye)(ye)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)制度改革中，出(chu)現了為安置下崗職工而產生的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣，河(he)北勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣外包，可跨地區、跨行業(ye)(ye)進行。

邯鄲市(shi)博(bo)才人力資源(yuan)有限(xian)公(gong)司是(shi)邯鄲工商局注(zhu)冊(ce)的(de)正規(gui)法人企(qi)業(ye)，是(shi)一(yi)家國內領xian的(de)提供職業(ye)介紹、職業(ye)指(zhi)導、勞務(wu)派(pai)遣、人事代(dai)理(li)、勞務(wu)外(wai)包、代(dai)培(pei)代(dai)辦各(ge)類(lei)職業(ye)資格證書(shu)、高薪就業(ye)、企(qi)業(ye)管理(li)咨(zi)詢(xun)、企(qi)業(ye)員工培(pei)訓的(de)性公(gong)司。歡迎有意者致電詳細(xi)咨(zi)詢(xun)。

輔助性工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位由(you)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單(dan)位負責確定，與被派(pai)遣(qian)的勞動者(zhe)無關。你作為用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單(dan)位的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)，如果有什么異(yi)議可以向本(ben)單(dan)位提出質疑。是(shi)(shi)否需要(yao)派(pai)遣(qian)，由(you)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單(dan)位與勞務(wu)派(pai)遣(qian)單(dan)位協商決(jue)定。同樣，是(shi)(shi)否由(you)派(pai)遣(qian)單(dan)位派(pai)遣(qian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)到(dao)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單(dan)位來替代(dai)原來工(gong)(gong)(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的崗位，由(you)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單(dan)位與勞務(wu)派(pai)遣(qian)單(dan)位協商決(jue)定。這是(shi)(shi)單(dan)位(組織)負責的問題，勞動者(zhe)沒有必要(yao)去瞎(xia)操心。

邯鄲(dan)市博才人(ren)力資(zi)源有限公(gong)司(si)是(shi)邯鄲(dan)工商局注冊的(de)(de)正(zheng)規法人(ren)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，是(shi)一家國內領xian的(de)(de)提(ti)供職業(ye)(ye)(ye)(ye)介紹、職業(ye)(ye)(ye)(ye)指導、勞(lao)務派遣、人(ren)事(shi)代(dai)理、勞(lao)務外包、代(dai)培代(dai)辦各類職業(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)格證書、高薪就業(ye)(ye)(ye)(ye)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理咨詢、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工培訓(xun)的(de)(de)性公(gong)司(si)。歡迎(ying)有意者致電詳(xiang)細(xi)咨詢。

博才(cai)(cai)人力資源(yuan)-勞(lao)務派(pai)(pai)遣公司(si)經(jing)營服務四(si)大基本原則：雇員租(zu)賃、同工同酬、拒絕墊付、受益歸責(ze)。在(zai)對(dui)選(xuan)定的(de)人才(cai)(cai)實施人才(cai)(cai)派(pai)(pai)遣前(qian)，要與被派(pai)(pai)遣人才(cai)(cai)簽訂勞(lao)動合同確立雙方的(de)隸屬關系，確保(bao)被派(pai)(pai)遣人才(cai)(cai)在(zai)派(pai)(pai)出工作期間相關的(de)責(ze)、權、利能(neng)夠得到有效(xiao)的(de)保(bao)障。這就是勞(lao)務派(pai)(pai)遣機構有別于其他(ta)企(qi)業法人所經(jing)營的(de)特殊職能(neng)。

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