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主(zhu)營：臨時工,小時工,業務外包(bao),人才中(zhong)介(jie),人力中(zhong)介(jie)
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廈門員(yuan)(yuan)源人(ren)力(li)資源服務(wu)有限公(gong)(gong)司主(zhu)要從事人(ren)力(li)資源儲(chu)備、;小時工;勞務(wu)派遣(qian);業務(wu)外包(bao);人(ren)才中介(jie);人(ren)力(li)中介(jie);普工招聘(pin);人(ren)才代理，企業員(yuan)(yuan)工派遣(qian)公(gong)(gong)司，生產線承包(bao)、短(duan)期項目承包(bao)。
企業在臨時性、季節性崗位上都使用(或稱短工)，一旦工作結束，即行辭退。同時，不少企業利用的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來，揮之即去，辭退方便的條件，單位員工派遣，在不少長期需要的崗位上也大量使用。
廈門員源人(ren)力資(zi)源服務(wu)有限(xian)公司主要(yao)從(cong)事人(ren)力資(zi)源儲備、;小時工;勞務(wu)派(pai)遣;業務(wu)外包;人(ren)才中介;人(ren)力中介;普工招聘;人(ren)才代理(li)，生產線(xian)承包、短期(qi)項(xiang)目承包。
“”，一個在計劃經濟時代耳熟能詳的詞匯，一個在法律意義上并不存在的用工形態，如今卻大量存在于多個行業，并引發“現象”。執行的是，強制拆遷的是，上班打牌的是……在一些涉及部門和企事業單位的突發事件中，員工派遣，“”往往成為后的責任人。
廈門員(yuan)源(yuan)(yuan)人力(li)資源(yuan)(yuan)服(fu)務有限公司(si)主要從事人力(li)資源(yuan)(yuan)儲備、;小時(shi)工(gong);勞務派遣;業務外(wai)包;人才(cai)中介(jie);人力(li)中介(jie);普工(gong)招聘;人才(cai)代理(li)，生產線承包、短期項目承包。
業(ye)(ye)務外包的(de)主要方(fang)式 業(ye)(ye)務外包的(de)方(fang)式主要有四(si)種：1.臨(lin)時服務和2.子網3.與競爭者合(he)作4.除競爭力之外的(de)完(wan)全業(ye)(ye)務外包
盡管業(ye)(ye)務(wu)外(wai)包(bao)(bao)(bao)有很多(duo)優勢，如降低生產成(cheng)本、分散經營風險(xian)，獲取外(wai)部稀缺資源等(deng)，然而由(you)于(yu)制定和實施(shi)業(ye)(ye)務(wu)外(wai)包(bao)(bao)(bao)中(zhong)(zhong)會(hui)面臨許多(duo)不(bu)確定因素，從而給企(qi)業(ye)(ye)經營帶來風險(xian)。因此，充分考(kao)慮和分析影響業(ye)(ye)務(wu)外(wai)包(bao)(bao)(bao)的(de)因素對(dui)利(li)用(yong)外(wai)包(bao)(bao)(bao)優勢，規避外(wai)包(bao)(bao)(bao)風險(xian)至(zhi)關重(zhong)要。對(dui)任何(he)一方面的(de)疏忽(hu)都可能使(shi)企(qi)業(ye)(ye)陷于(yu)外(wai)包(bao)(bao)(bao)風險(xian)之中(zhong)(zhong)，不(bu)僅(jin)會(hui)使(shi)外(wai)包(bao)(bao)(bao)收益大打(da)折扣，嚴重(zhong)者甚至(zhi)導致(zhi)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務(wu)失控和能力的(de)喪失。
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第9年
