人(ren)力(li)資源(yuan)規劃的目標：1、得到和保持一定(ding)數(shu)量具(ju)備特定(ding)技能(neng)、知(zhi)(zhi)識(shi)結(jie)構和能(neng)力(li)的人(ren)員。2、充分利用現有人(ren)力(li)資源(yuan)。3、能(neng)夠預(yu)測企業組織中潛在的人(ren)員過(guo)剩或人(ren)力(li)不(bu)足(zu)。4、建設一支訓練有素，運作靈活(huo)的勞動力(li)隊伍，增強企業適應未知(zhi)(zhi)環境的能(neng)力(li)。5、減少(shao)企業在關鍵技術環節對外部(bu)招聘的依賴性。

邯鄲市博才(cai)人力資(zi)源(yuan)有限公司是(shi)邯鄲工(gong)商局(ju)注冊的正規法人企業(ye)(ye)，人力資(zi)源(yuan)中心聯(lian)系方式，是(shi)一(yi)家(jia)國內領(ling)xian的提供職業(ye)(ye)介紹(shao)、職業(ye)(ye)指導、勞務(wu)派(pai)遣、人事代理、勞務(wu)外包、代培代辦各類職業(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書、高薪就業(ye)(ye)、企業(ye)(ye)管(guan)理咨(zi)詢(xun)、企業(ye)(ye)員工(gong)培訓(xun)的性公司。歡迎(ying)有意者致電詳細咨(zi)詢(xun)。

政(zheng)策咨詢(xun)與規劃。向委(wei)托代理單(dan)(dan)位提(ti)供(gong)國家人(ren)事工作方面的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規和(he)政(zheng)策規定的(de)(de)咨詢(xun)服務(wu)；協助(zhu)委(wei)托單(dan)(dan)位進行人(ren)事規劃設計，建立新型人(ren)事管(guan)理制度；幫助(zhu)委(wei)托單(dan)(dan)位解決人(ren)事工作中的(de)(de)問題。2、人(ren)才(cai)(cai)招聘(pin)(pin)引進。根(gen)據(ju)委(wei)托單(dan)(dan)位工作和(he)發(fa)展對人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)具體要求(qiu)，代擬和(he)代發(fa)人(ren)才(cai)(cai)招聘(pin)(pin)啟事，組織(zhi)報名、考試、考核(he)。素(su)質(zhi)測評工作，人(ren)力資(zi)源中心電話，提(ti)出初選(xuan)名單(dan)(dan)。根(gen)據(ju)單(dan)(dan)位的(de)(de)特殊需求(qiu)，人(ren)力資(zi)源中心，向省內(nei)外(wai)、國外(wai)招聘(pin)(pin)引進人(ren)才(cai)(cai)。

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人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)是企(qi)業(ye)實現(xian)績效(xiao)結果的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)戰略資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)。產品與(yu)(yu)服務(wu)的(de)(de)(de)競爭一定(ding)程度上表現(xian)為企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)素質的(de)(de)(de)競爭，其(qi)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理表現(xian)出以下幾方面(mian)的(de)(de)(de)特(te)征：一、將人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)計劃與(yu)(yu)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)戰略目標和行動計劃整合(he)起來；二、工(gong)(gong)作(zuo)和職位的(de)(de)(de)設(she)計應有(you)助于促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)；三、薪酬和獎(jiang)勵(li)制度要(yao)與(yu)(yu)高績效(xiao)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)相適應；四、重(zhong)(zhong)視并促(cu)進(jin)團(tuan)(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)；五、將事關質量和用戶滿意的(de)(de)(de)決策(ce)授權于員工(gong)(gong)和團(tuan)(tuan)隊(dui)；六、在培訓和教育方面(mian)給(gei)予(yu)巨大的(de)(de)(de)投資(zi)；七、營造安全、文(wen)明、有(you)益(yi)于員工(gong)(gong)發展的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境；八、監測人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理的(de)(de)(de)有(you)效(xiao)性并衡量雇員的(de)(de)(de)滿意程度。

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