國外(wai)(wai)主要以(yi)“項(xiang)(xiang)目(mu)型”派遣(qian)(qian)或外(wai)(wai)包為(wei)主，占(zhan)整(zheng)個勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)市(shi)場的7成以(yi)上。在這種派遣(qian)(qian)和外(wai)(wai)包形式中，邯鄲勞(lao)(lao)務(wu)外(wai)(wai)包服務(wu)，崗位因(yin)項(xiang)(xiang)目(mu)的設立(li)而(er)存(cun)在和結束，項(xiang)(xiang)目(mu)周期通常在12-15個星期左右(you)，崗位人員在項(xiang)(xiang)目(mu)結束后(hou)就由(you)勞(lao)(lao)務(wu)公司(si)派遣(qian)(qian)到其(qi)他公司(si)的項(xiang)(xiang)目(mu)工(gong)作。總體而(er)言(yan)，以(yi)崗位而(er)論，存(cun)在臨時性(xing)、性(xing)、輔助性(xing)等特征。

邯鄲市博才人(ren)力資源有(you)限(xian)公司是邯鄲工商局注冊的(de)正規法(fa)人(ren)企業，是一家(jia)國(guo)內(nei)領xian的(de)提供職(zhi)業介(jie)紹、職(zhi)業指導、勞(lao)務派遣(qian)、人(ren)事代(dai)(dai)理、勞(lao)務外包、代(dai)(dai)培(pei)代(dai)(dai)辦各(ge)類(lei)職(zhi)業資格證書、高薪就業、企業管(guan)理咨詢(xun)、企業員(yuan)工培(pei)訓的(de)性公司。歡迎有(you)意者致電詳細咨詢(xun)。

《勞動(dong)合同法》第(di)66條規定：“第(di)六十六條 ? 勞動(dong)合同用(yong)工(gong)是(shi)中國的(de)企(qi)業(ye)基(ji)本用(yong)工(gong)形式。勞務(wu)派遣用(yong)工(gong)是(shi)補充形式，只能在臨時(shi)性(xing)、輔助性(xing)或(huo)者替代性(xing)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位上實施。前款規定的(de)臨時(shi)性(xing)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位是(shi)指(zhi)存續時(shi)間(jian)不超(chao)過六個月的(de)崗位；輔助性(xing)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位是(shi)指(zhi)為(wei)主營業(ye)務(wu)崗位提供服務(wu)的(de)非主營業(ye)務(wu)崗位。

邯(han)鄲(dan)市博(bo)才(cai)人(ren)力資源有限(xian)公司(si)是(shi)邯(han)鄲(dan)工商(shang)局(ju)注冊的(de)正規法人(ren)企業(ye)，是(shi)一家(jia)國(guo)內領xian的(de)提供職(zhi)業(ye)介紹、職(zhi)業(ye)指導(dao)、勞務(wu)派遣、人(ren)事代理、勞務(wu)外包、代培(pei)代辦(ban)各類(lei)職(zhi)業(ye)資格證書、高薪就(jiu)業(ye)、企業(ye)管理咨(zi)詢、企業(ye)員工培(pei)訓(xun)的(de)性公司(si)。歡迎(ying)有意者(zhe)致電詳細咨(zi)詢。

勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)主要(yao)集中在公有制企(qi)業和機關事業單位，勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)外包，部分央企(qi)甚至有超過2/3的(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)屬于(yu)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)。部分壟斷性行業的(de)用工(gong)(gong)(gong)單位通過大量使用勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)員(yuan)的(de)方式，在不增加或壓縮正式員(yuan)工(gong)(gong)(gong)編制的(de)前提下(xia)，勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)外包服(fu)務(wu)，既保證(zheng)了正式職工(gong)(gong)(gong)尤其是中高層管理人(ren)員(yuan)享受盡(jin)可能(neng)高的(de)工(gong)(gong)(gong)資待遇(yu)，又人(ren)為繞開(kai)工(gong)(gong)(gong)資總額控制這條“紅線”，使工(gong)(gong)(gong)資總額控制制度形(xing)同虛設(she)。

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