勞務派遣的優勢：

有(you)利于降(jiang)低(di)用(yong)人成本(ben)。在(zai)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)關系中，雖然用(yong)工單位需要向勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)單位繳納一定的費(fei)用(yong)，天津(jin)勞(lao)務(wu)(wu)人事代理服務(wu)(wu)，但與此(ci)同時，包括招聘(pin)、培訓、發(fa)放(fang)工資(zi)在(zai)內的大量工作都可以交由勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)單位負(fu)責(ze)。而且(qie)由于勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)具(ju)有(you)較(jiao)強的靈(ling)活性，用(yong)工單位可以更(geng)好地按照(zhao)崗位實際(ji)需求使(shi)用(yong)勞(lao)動(dong)力，避免在(zai)這方(fang)面的資(zi)源浪費(fei)，從而實際(ji)上產生降(jiang)低(di)成本(ben)的效果。

為什么有些(xie)公司要用勞務派遣，用人單位(wei)直(zhi)接(jie)面向社會招聘不行嗎？

輔(fu)助性工(gong)作崗(gang)位，應當經職(zhi)工(gong)代表或者全體職(zhi)工(gong)討論，天津勞務人事代理公司，與工(gong)會(hui)和職(zhi)工(gong)代表平等協商確(que)定。

另外，用人單位使用的勞務派遣用工不可超過單位用工總量的10%；勞務派遣公司跟職工簽訂的勞動合同必須兩年以上；職工的社會保險必須在用工單位所在地為職工繳納；被退回的勞務派遣職工在無工作期間，用人單位應為其支付不低于較低工資的工資待遇。

勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)和(he)靈(ling)(ling)(ling)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)區(qu)別(bie)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)區(qu)別(bie)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)是(shi)全日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)工(gong)的(de)(de)一種(zhong)方式。而(er)靈(ling)(ling)(ling)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)到目前(qian)為(wei)止(zhi)，并沒有(you)明確定(ding)(ding)(ding)義(yi)。根據資(zi)料，關(guan)于(yu)靈(ling)(ling)(ling)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)的(de)(de)定(ding)(ding)(ding)義(yi)，天(tian)津勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)人事代理，就(jiu)有(you)多達十幾種(zhong)，人力資(zi)源的(de)(de)定(ding)(ding)(ding)義(yi)、網絡(luo)的(de)(de)定(ding)(ding)(ding)義(yi)、服(fu)務(wu)(wu)公司的(de)(de)定(ding)(ding)(ding)義(yi)等，都各有(you)不同。依據《2017靈(ling)(ling)(ling)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)業(ye)務(wu)(wu)現(xian)狀與(yu)(yu)趨(qu)勢報(bao)告》，報(bao)告將我國的(de)(de)用(yong)(yong)(yong)工(gong)關(guan)系分為(wei)三類，即(ji)：標準勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(企業(ye)直接雇傭(yong)員工(gong))非標準勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(非全日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)(yong)工(gong)、勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian))非勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(業(ye)務(wu)(wu)外(wai)包)根據以上的(de)(de)三類用(yong)(yong)(yong)工(gong)關(guan)系，人力資(zi)源服(fu)務(wu)(wu)外(wai)包將靈(ling)(ling)(ling)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)之間(jian)的(de)(de)一些區(qu)別(bie)為(wei)大家進行對比分析。業(ye)務(wu)(wu)外(wai)包模式的(de)(de)靈(ling)(ling)(ling)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)的(de)(de)Z大區(qu)別(bie)是(shi)：勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)屬于(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系范(fan)疇(chou);業(ye)務(wu)(wu)外(wai)包(靈(ling)(ling)(ling)活(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong))屬于(yu)非勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系范(fan)疇(chou)。