博才人力資源-勞務派遣對于用工單位的好處

勞務派遣(qian)(qian)對于用(yong)工(gong)單(dan)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)處。有利(li)(li)于用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部門職能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)變化，的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞動保障監(jian)督(du)有助于用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)有效(xiao)運用(yong)。勞務公(gong)(gong)司不(bu)論(lun)從(cong)自身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經濟利(li)(li)益考慮還是從(cong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞動保障政策認(ren)知上都能(neng)起(qi)到對用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位進行監(jian)督(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)。的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞務公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)從(cong)業人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員往往有很好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)功(gong)底和多年(nian)從(cong)事勞動保障工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)背景，是用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位所不(bu)及(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。因此從(cong)規范(fan)和健全用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)制度，尤其是勞動關系(xi)方面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)勞務公(gong)(gong)司能(neng)起(qi)到顧(gu)問和指(zhi)導的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)；更能(neng)調動員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)積極性，使用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位把主(zhu)要(yao)精力(li)放在人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)發上，勞務派遣(qian)(qian)中(zhong)心哪里(li)有，放在提升企業競(jing)爭力(li)上，勞務派遣(qian)(qian)中(zhong)心地址，從(cong)而實現人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)有效(xiao)運用(yong)及(ji)合理配置。

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博才人力資源-國有企業的勞務派遣

部(bu)分單(dan)位在用(yong)工中大量使(shi)用(yong)勞(lao)務派(pai)遣(qian)人員(yuan)，石家莊勞(lao)務派(pai)遣(qian)中心(xin)，并以(yi)“勞(lao)務費”形式支(zhi)付其工資報酬，變(bian)相降低本單(dan)位工資實(shi)際支(zhi)付額度，從而使(shi)“勞(lao)務費”成了部(bu)分國有企事業單(dan)位逃避工資總(zong)額控制的“調節閥”。

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勞務(wu)派遣在20世(shi)紀(ji)70年代(dai)在日本、美國、歐洲等出(chu)現后，發展迅速。 上(shang)世(shi)紀(ji)90年代(dai)末人才(cai)（勞務(wu)）派遣業務(wu)從日本、歐美進(jin)入(ru)中(zhong)國，現已(yi)出(chu)現了一些規模大、水平高、市(shi)場化程度強的企業。

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