股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)分(fen)配方案、股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)激勵(li)(li)(li)(li)方案怎么設(she)計(ji)？股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)激勵(li)(li)(li)(li)落地認為在(zai)實(shi)施股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)激勵(li)(li)(li)(li)計(ji)劃時，股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)是(shi)(shi)否需(xu)要花(hua)錢(qian)購(gou)買(mai)？這取決于股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)的屬(shu)性。一般來(lai)說，股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)分(fen)為實(shi)股(gu)(gu)(gu)(gu)和(he)虛(xu)擬股(gu)(gu)(gu)(gu)，實(shi)股(gu)(gu)(gu)(gu)、注冊股(gu)(gu)(gu)(gu)是(shi)(shi)必須花(hua)錢(qian)購(gou)買(mai)的，而(er)虛(xu)擬股(gu)(gu)(gu)(gu)是(shi)(shi)公司贈(zeng)予(yu)的，不(bu)需(xu)要花(hua)錢(qian)購(gou)買(mai)。如(ru)果需(xu)要花(hua)錢(qian)購(gou)買(mai)股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)，股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)用什(shen)么方式作(zuo)(zuo)價(jia)(jia)(jia)，價(jia)(jia)(jia)值如(ru)何？上市公司股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)激勵(li)(li)(li)(li)計(ji)劃的行(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)價(jia)(jia)(jia)格有相應的股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)價(jia)(jia)(jia)格進行(xing)(xing)參照，而(er)非(fei)上市公司在(zai)制定(ding)股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)激勵(li)(li)(li)(li)計(ji)劃時，其行(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)價(jia)(jia)(jia)格的確(que)定(ding)沒有相應的股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)市場價(jia)(jia)(jia)格作(zuo)(zuo)為定(ding)價(jia)(jia)(jia)基礎，通常采用的方法是(shi)(shi)對(dui)企業的價(jia)(jia)(jia)值進行(xing)(xing)的評估，以確(que)定(ding)企業每股(gu)(gu)(gu)(gu)的內在(zai)價(jia)(jia)(jia)值，并以此作(zuo)(zuo)為股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)行(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)價(jia)(jia)(jia)與(yu)出售價(jia)(jia)(jia)格的基礎。

《公》和(he)章(zhang)程都規(gui)定(ding)，董事監事是(shi)由股東大會或者董事會選取決定(ding)的。但(dan)并不是(shi)所(suo)有股東都可(ke)以(yi)直接參與管理。

股(gu)(gu)權(quan)激勵咨詢機構股(gu)(gu)權(quan)激勵方案設(she)(she)計(ji)認為由于(yu)股(gu)(gu)東(dong)有(you)更(geng)換董(dong)(dong)事(shi)會(hui)的推(tui)選(xuan)權(quan)，要特別(bie)注意。比如(ru)(ru)本(ben)來(lai)公司是兩個朋友(you)一起做的，股(gu)(gu)權(quan)對(dui)半分(fen)，一人50%，分(fen)別(bie)任董(dong)(dong)事(shi)長和總(zong)經理(li)。但是股(gu)(gu)權(quan)激勵方案設(she)(she)計(ji)如(ru)(ru)果股(gu)(gu)權(quan)有(you)分(fen)出去，報(bao)酬(chou)是由股(gu)(gu)東(dong)會(hui)定的，他們有(you)更(geng)換董(dong)(dong)事(shi)監事(shi)或者報(bao)酬(chou)的權(quan)利(li)。

股權激(ji)勵方(fang)案(an)設計(ji)的股權有異議權

新《公》框架下，包括：異(yi)議股(gu)(gu)東的回(hui)購(gou)請求權，即股(gu)(gu)東可以(yi)要求公司強行回(hui)購(gou)。

博思誠股(gu)權激勵(li)方(fang)案(an)設(she)計1對(dui)1咨(zi)詢(xun)(xun)機構公司(si)認(ren)為股(gu)權激勵(li)方(fang)案(an)設(she)計咨(zi)詢(xun)(xun)落(luo)地(di)選取哪個(ge)退(tui)出(chu)(chu)價格(ge)基數，不(bu)同商(shang)業(ye)模式的(de)(de)(de)公司(si)會(hui)(hui)存在差異。比(bi)如，京東上市時雖然(ran)估值(zhi)約300億美金，如何制(zhi)定(ding)非上市公司(si)股(gu)權分(fen)(fen)配方(fang)案(an)？，但(dan)(dan)公司(si)資產負債表并不(bu)太好。很(hen)多互聯網新經濟企業(ye)都有(you)(you)類似(si)情形。因此，一(yi)方(fang)面，如果(guo)股(gu)權激勵(li)方(fang)案(an)設(she)計咨(zi)詢(xun)(xun)落(luo)地(di)按(an)照(zhao)合伙(huo)(huo)人退(tui)出(chu)(chu)時可參與分(fen)(fen)配公司(si)凈利潤(run)的(de)(de)(de)一(yi)定(ding)溢價回購(gou)，合伙(huo)(huo)人很(hen)可能吭(hang)哧吭(hang)哧干了N年，退(tui)出(chu)(chu)時卻(que)會(hui)(hui)被(bei)凈身出(chu)(chu)戶(hu)；但(dan)(dan)另一(yi)方(fang)面，如果(guo)按(an)照(zhao)公司(si)近(jin)一(yi)輪(lun)融資估值(zhi)的(de)(de)(de)價格(ge)回購(gou)，公司(si)又會(hui)(hui)面臨(lin)很(hen)大的(de)(de)(de)現金流(liu)壓(ya)力。因此，對(dui)于具體(ti)回購(gou)價格(ge)的(de)(de)(de)確定(ding)，股(gu)權激勵(li)方(fang)案(an)設(she)計咨(zi)詢(xun)(xun)落(luo)地(di)需(xu)要分(fen)(fen)析(xi)公司(si)具體(ti)的(de)(de)(de)商(shang)業(ye)模式，既(ji)讓(rang)退(tui)出(chu)(chu)合伙(huo)(huo)人可以分(fen)(fen)享企業(ye)成長收益，又不(bu)讓(rang)公司(si)有(you)(you)過大現金流(liu)壓(ya)力，還預留(liu)一(yi)定(ding)調整空間和靈活性(xing)。

大家(jia)都知(zhi)道(dao)安(an)利(li)的直(zhi)銷(xiao)做的不錯，但是依舊有很多公司照(zhao)抄這種商業模式(shi)也無法(fa)取得和安(an)利(li)同(tong)樣(yang)的成就。股權(quan)(quan)激勵(li)(li)落地咨(zi)詢(xun)公司股權(quan)(quan)激勵(li)(li)方(fang)案設(she)計非(fei)上(shang)市公司股權(quan)(quan)激勵(li)(li)方(fang)案定(ding)制(zhi)的含(han)義是：非(fei)上(shang)市公司股權(quan)(quan)激勵(li)(li)方(fang)案每(mei)個(ge)企業的具體情況(kuang)是不一樣(yang)的，期權(quan)(quan)激勵(li)(li)方(fang)案需要(yao)綜合(he)考慮(lv)企業所有因素，然后制(zhi)定(ding)一個(ge)符(fu)合(he)企業現狀的員工(gong)持(chi)股方(fang)案激勵(li)(li)模式(shi)。

如何(he)設計(ji)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)勵方(fang)案(an)(an)，根據我們的(de)(de)(de)(de)經(jing)驗，比(bi)較關注上市的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)，都以(yi)為股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)勵方(fang)案(an)(an)設計(ji)就是(shi)做(zuo)期權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)勵或是(shi)做(zuo)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)分配方(fang)案(an)(an)；在傳統行業(ye)(ye)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)，相當部分人(ren)以(yi)為股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)勵就是(shi)身股(gu)(gu)+銀股(gu)(gu)的(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)勵方(fang)案(an)(an)設計(ji)模式；而(er)有些企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)就說(shuo)華為的(de)(de)(de)(de)虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)就是(shi)的(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)勵方(fang)法，筆者(zhe)只能說(shuo)知識的(de)(de)(de)(de)不導致企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)錯誤認(ren)知，這對企(qi)業(ye)(ye)是(shi)非常危險的(de)(de)(de)(de)。

博(bo)思誠股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激勵(li)(li)落地咨詢公(gong)司認為(wei)非(fei)上(shang)市(shi)公(gong)司股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激勵(li)(li)方(fang)案(an)可適(shi)用的(de)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激勵(li)(li)模(mo)式多種多樣，每種激勵(li)(li)模(mo)式都有(you)(you)其優點(dian)與不足(zu)之(zhi)處，而現實(shi)中每個企業(ye)的(de)情況也各不相同，一般情況下，非(fei)上(shang)市(shi)公(gong)司股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激勵(li)(li)方(fang)案(an)在(zai)選擇(ze)激勵(li)(li)模(mo)式時需(xu)考慮以下幾個因素(su)：激勵(li)(li)對(dui)象人數(shu)(shu)、對(dui)現有(you)(you)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)權(quan)(quan)(quan)益的(de)影響、公(gong)司所處的(de)發(fa)展階(jie)段、公(gong)司所有(you)(you)權(quan)(quan)(quan)的(de)性(xing)質、公(gong)司目前的(de)經(jing)營與財務狀況。《公(gong)》規定有(you)(you)限(xian)責(ze)任公(gong)司股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)人數(shu)(shu)不超過(guo)50人。因此(ci)，對(dui)于有(you)(you)限(xian)責(ze)任公(gong)司類型的(de)非(fei)上(shang)市(shi)公(gong)司而言，如果預計的(de)激勵(li)(li)對(dui)象人數(shu)(shu)超過(guo)50人，則不適(shi)合采用認股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)類型或(huo)者其他(ta)需(xu)要激勵(li)(li)對(dui)象實(shi)際持有(you)(you)公(gong)司股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)份的(de)激勵(li)(li)模(mo)式，比如期權(quan)(quan)(quan)、干股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)、限(xian)制性(xing)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)份等，而應采用利潤分(fen)紅型虛擬股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激勵(li)(li)，或(huo)者股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)份增值權(quan)(quan)(quan)等模(mo)式；